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币赢DAO:使DAO 保持粘性的四个因素_DISC

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

LunaMNI:Bankless:L2 年度回顾_Universa

2022年对Crypto来说是惨淡的一年,稳定币、对冲基金、贷款机构和交易所都以可怕的方式内爆。该领域的大部分都崩溃了,但在大屠杀中仍有一些增长点.

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