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屎币DAO:DAOrayaki:使DAO保持粘性的四个因素_ISC

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

XRPCOI:万字回溯加密行业10年投融资演化史_CRYPT

FTX,花了两年时间坐上二把手的位置,只在一夕之间跌落神坛,百亿估值如昙花泡影,一朝散尽,放在年轻的加密行业发展史中,它也如一颗巨石,跌落湖中央,让每一个坐在Crypto航船上的人都心生不安.

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