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在大部分的工作场景中,每个人的工作都或多或少的要与其他人的工作产生关联。在计算机尚未诞生或普及的年代,这种联系可能在文件末尾的各项签名中体现。而在计算机普及的现代,这种联系则体现在海量的共享文件中。 假设有一个公司,员工的规模高达千人,那么这个公司的人力资源部门会怎么来管理员工呢?一般来说,人力资源部门内部会划分出来员工关系专员,薪资专员与培训专员。

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由于白名单征集时间较短,报名链接过早关闭,许多朋友得知空投消息时已经来不及报名。昨天我们收到了许多类似反馈,为了提高空投游戏趣味性,也为了扩大社区,经过慎重考虑,我们决定延长一周时间来征集白名单.

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Arbitrum是Layer2 Rollup的一种方案。和Optimism类似,状态的终局性采用“挑战”(challenge)机制进行保证。Optimism的挑战方法是将某个交易完全在Layer1模拟执行,判断交易执行后的状态是否正确。这种方法需要在Layer1模拟EVM的执行环境,相对复杂。

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