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Web3 为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要.

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本文由公号"老雅痞"(laoyapicom)授权转载在这个除夕夜,雅痞哥还在研究DAO,节日什么的都不重要,暴富才是,你说对不?今天咱们就来讨论下DAO中治理结构的一些问题.

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