加密货币:研究:自2017年牛市以来,比特币新增地址超过1.24亿个_加密货币市场总市值数量级是多少

比特币已经显示出一项可以参考的增长指标,该指标表明人们对采用率以及潜在的新用户持积极态度。自2017年以来,活动地址和新地址都在增长。

比特币地址不断增长

BTC在2017年12月进入最活跃的牛市后,随着市场范围的扩大,总共创建了1.24亿个地址。Decentralized的分析显示,即使在熊市期间,也就是在2019年中,比特币地址的增长仍在继续,每天超过30万个新地址被创建。

研究:加密货币公司女性CEO仅占6%:金色财经报道,Forex Suggest的研究显示,区块链首席执行官以男性为主,女性仅占加密货币公司首席执行官的6%。该研究对50家领先的加密货币和区块链公司进行了性别比较,并比较了他们首席执行官的影响力以及领导职位的性别差异。研究发现,女性领导层比例最高的公司是Chainaanalysis和BitOasis,分别为46.15%和42.86%。然而,担任领导职务的女性员工仍然少于男性。

名单的其余部分显示,在Coinbase、Elliptic、Circle和Anchorage Digital公司中,“高层”女性领导层中只有三分之一的管理职位由女性担任。排名垫底的是Coinrule和Trust Capital,这两家公司都没有女性担任领导职务。研究显示,加密货币采用率最平等的国家中,越南47%的加密货币股东是女性,印度尼西亚为43%,肯尼亚和哥伦比亚为42%。该研究指出,女性在数字资产领域的代表性不足,需要为希望进入加密领域的女性提供更多机会。[2023/9/1 13:11:33]

研究:3月份加密货币交易所的访问量增加到3.6亿次:金色财经报道,根据The Block的研究,3月份加密货币交易所的访问量增加到3.6亿次。在2月份的3.394亿次访问之后,该数字环比增长了6.1%。这些数字还包括现货和衍生品交易市场。此外,24小时交易量近100亿美元的交易所ByBit连续第四个月排名第三。Binance和Coinbase仍然分别位居第一和第二。(theblockcrypto)[2022/4/11 14:16:38]

过去10年也表明,“持有”不仅仅是一种文化基因,事实上,它是BTC所有权中最突出的模式之一。

研究:家族办公室拥有的加密货币市值约占加密货币总市值的4%:11月17日消息,根据家族企业Campden Wealth的研究,家族办公室平均有1%的投资组合投资于加密货币。家族办公室平均处理10亿美元的家族财富,这意味着每个家族拥有约1100万美元的加密货币。此外,Campden Wealth 的2019年报告估计全球有7,300个单一家族办公室,今天这个数字可能更高。因此,他们的总加密货币财富约为803亿美元。根据CoinMarketCap的数据,8月份加密货币市值为1.9万亿美元。这意味着家族办公室总共拥有整个数字资产市场的大约4.2%。Campden Wealth表示,全球许多家族办公室都看好加密市场。这些公司中有28%计划在2022年增加加密投资,其中一些增加了相当一部分。但仍有4%的家族办公室计划明年减少其对加密货币的敞口,原因是担心市场的波动性和政策风险。(crypto news flash)[2021/11/18 21:59:06]

“从规模上看,2011年1月持有超过0比特币的地址仅为70000个。如今,这一数字已超过2800万个,十年间增长了400倍。”

当然,在那段时间里,市场上共挖出了超过1800万枚BTC,使更多的普通用户可以使用比特币。但是,诸如交易所数量增加以及零售量增加等因素推动了比特币地址的增长。

并非所有的比特币地址都已被映射出来,并且增长可能是由于比特币采用单位较小。此外,对创建新的比特币地址没有限制,可以移动BTC并切换钱包,以避免容易被追踪识别。

由于粉尘攻击或其他拆分方式,然后重新组合BTC,地址增长也经历了异常。但总体而言,在BTC于2017年成为主流之后,比特币的小钱包和“鲸鱼”钱包都显著增长了。?

交易数量和价值转移接近峰值

比特币的链上活动也大大增加,从2011年每天几百笔交易开始,到现在每天轻松处理超过300000笔交易,今年12月已达到高峰,尽管目前活动有所放缓。

与非主流加密货币相比,BTC网络仍然较慢且交易较少,但它也具有进行大规模价值转移的强大能力。峰值转移发生在2018年初,当时BTC价格接近峰值,尽管转移费仍然存在,但费用也在逐渐增加,总计超过10亿美元。

而最大的增长出现在挖矿生态系统中,随着新一代ASIC矿机的出现,该生态系统进行了多次扩展。现在,借助大容量机器以及与中国、俄罗斯和美国的水力发电已建立的联系,挖矿带来的新的扩展也会成为可能。

原文来源于bitcoinist,由BluemountainLabs团队编译,英文版权归原作者所有,中文转载请联系编译。

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