原文：Decrypt，原文作者：Charlesd'Haussy
来源：Odaily星球日报，译者：念银思唐，原题《星球前线|加密行业特有的16个新职位》
无论你是否相信加密春天即将来临，可以注意到，就业市场已经开始蓬勃发展。
尽管加密市场时好时坏，起伏不定，但求职网站对区块链精英的需求依然旺盛。根据Indeed.com去年年底的一项研究，2019年与加密相关的职位增加了26%。
ElectricCapital?早些时候发布的一份报告也对就业市场图景进行了描绘。由于比特币、DeFi和区块链企业知名度的增长，到2019年夏季，全职区块链开发者的数量同比增长了13%。通过图表，LinkedIn的DevinBanerjee甚至发现了比特币价格与区块链开发者招聘之间的相关性。
来源：LinkedIn
不光是职位数量在增加，薪资也很可观。根据Glassdoor.com的数据，teQatlas?报告称，美国区块链相关工作的平均年薪为10.5万美元，是美国平均年薪的两倍多。
有关职位地点的数据显示，旧金山和纽约是美国的中心，伦敦和柏林是欧洲的中心，新加坡和中国香港是亚洲的中心。
根据Crytocurrency.jobs.co.网站于2019年发布的招聘信息，最受欢迎的职位往往在这些领域：工程、运营、营销、设计、销售。该研究报告称，对销售、设计和合规工作者的需求出现了强劲增长，这可能标志着对产品发布，以及一个开始走向成熟的行业的重新关注。
主流DeFi协议24小时清算量超6000万美金:12月4日消息，因以太坊剧烈波动，DeFi 协议发生大量清仓，据欧科云链浏览器数据显示，主流 DeFi 协议 24 小时内清算量达 6148 万美金。其中 Aave 清算量为 4709 万美金，Compound 清算量为 1419 万美金。[2021/12/4 12:50:55]
与此同时，一些之前从未存在过的工作岗位纷纷出现在人们的视野中。让我们来看看其中的一部分：
一、DeFi
各大公司正在积极探索DeFi趋势，如自动资产管理策略、pooling、staking、lending、DEX等。同时也出现了一些新的工作职位：
去中心化理财产品设计师
职位描述：
-为机构和散户投资者提供使加密货币易于使用的领先产品愿景；
-创建跨web和移动平台的简易、直观和兼容的UX资产。
资历要求：
-5年以上移动金融产品设计经验；
-对主要区块链及其用例和客户群有很好的理解。
加分项：对staking和pooling有一定了解。
DeFi公关总监
职位描述：
-围绕DeFi产品进行有影响力的消息传输；
-管理敏感问题，维护公司声誉；
-构思并出具面向各利益相关者的应急和沟通计划。
资历要求：
美联储加强对银行参与加密货币公司的监管:金色财经报道，美联储宣布推出“新活动监管计划”，其中包括加密货币和其他新兴资产类别。它还涵盖了有可能对金融系统产生重大影响的分布式账本技术的应用，以加强对银行参与数字资产的监管，这是美国监管机构限制银行参与加密货币的最新举措。
根据已发布的计划目标概要，作为美联储系统成员的银行在发行、持有或交易用于促进支付的美元代币（例如稳定币）之前，应获得美联储的书面监管不反对意见，此类银行必须证明它们已采取适当措施来降低风险，包括流动性、网络安全和非法金融风险，并表明它们可以持续监控这些问题。此外，监管机构将“加强对新活动的监管”，例如“加密资产托管、加密抵押贷款、促进加密资产交易以及参与稳定币/美元代币发行或分销”。 该计划还将重点关注分布式账本技术（DLT）以及其他“与非银行机构的技术驱动型合作伙伴关系，为客户提供金融服务”。
美联储表示，正在制定一项新的监管计划，以监督其系统内银行在加密货币、区块链技术和技术驱动的非银行合作伙伴关系方面的活动，旨在补充其现有的监管流程，并加强对技术驱动的监管。[2023/8/9 21:33:11]
-8年以上PR、市场营销或企业公关相关工作经验，最好是银行、金融机构。
加分项：危机管理中的第六感。
二、DAO
去中心化自治组织模拟了公司、商业实体或非营利组织的许多功能，旨在摒弃“低效”的官僚机构。
DAO架构师
职位描述：
-定义并向客户提出建议：治理、业务流程、资金管理、DAO或LAO的法律框架。
Brian Quintenz：加密货币和DeFi领域并不是“狂野西部”:对加密友好的美国商品期货交易委员会（CFTC）委员Brian Quintenz发推表示， 加密货币和DeFi领域并不是“狂野西部”，相反，这些领域更接近所谓的全球金融“全新前沿”。著名交易员Jim Iuorio在接受CNBC采访时称比特币和加密货币领域为“狂野西部”。8月19日，Brian Quintenz宣布他将于8月31日离职。他补充说，他的下一个职业生涯将进入私营部门。但是，他的职业将与加密和DeFi领域相关。（U.Today）[2021/8/23 22:31:01]
资历要求：
-前运营主管或首席运营官，非常了解一个公司是如何运作的，并能预见到如何使运营系统化。
加分项：能在“暴怒退出”功能和“代码就是法律”之间进行划分。
注：“暴怒退出”原指体育或电子游戏玩家因为太过愤怒而无法继续进行，通常在游戏或比赛结束前愤然离开，并可能会因为“愤怒”而扔掉或砸碎控制器/键盘，也可形容职场中的类似行为。
DAO陪审员
在DAO世界中，冲突和法律纠纷不再是在法庭上解决的，而是由区块链网络的仲裁者来解决。DAO法院为公正的第三方介入并从中立的立场解决问题提供了一个有趣的机制。DAO开始寻找真人陪审员来加入他们的代币化“法庭”。
职位描述：
-陪审员对案件进行审议和裁决，并获得报酬；
-能够跟踪和收集所有相关信息来完成工作；
-能够接受以加密货币支付服务、纠纷和上诉费用。
币赢CoinW平台DeFi币种 STRONG领涨:据币赢行情数据显示，截止今日10:00（GMT+8），平台内DeFi币种今日STRONG领涨，今日涨幅为28.05%，现价235.0986USDT；SASHIMI今日涨幅11.32%，现价0.1134USDT；AXIS今日涨幅4.75%，现价1.2494USDT；RPL今日涨幅为4.7%，现价2.3083USDT。风险提示：近期行情波动较大，请注意控制风险[2020/9/29]
资历要求：
-不能被起诉或被判犯有重罪；
-年龄在21岁到65岁之间；
-平行端正，对法庭程序用语有足够的了解。
必备：
-需进行代币或加密货币质押以证明行业参与度。
DAO报告员
职位描述：
-赠款和筹款专家；
-专长是向DAO报告项目规范和资金需求；
-协调申请、审查过程和持续的反馈。
资历要求：
-2年以上加密风投经验；
-擅长有效传递消息；
-有很强的责任感和记录能力。
加分项：了解Sablier金融的业务，并且在保持流资金流入方面有着出色的业绩记录。
三、交易员和金融从业者
随着交易的激增，交易所和经纪商对各种金融专业人士的需求是无止境的。
机构级加密业务负责人
Coinbase钱包允许用户在DeFi平台借出加密货币:金色财经报道，Coinbase钱包已与去中心化金融(DeFi)应用程序集成，允许用户借出加密资产，并直接在钱包上跟踪利息。该功能将在本周向iOS用户提供，并在未来几周向安卓用户提供。同时，Coinbase警告投资者，DeFi产品仍然是新产品，并且风险较高，投资者应谨慎行事。[2020/3/26]
职位描述：
-与财富、交易、质押和托管产品团队紧密合作，完善公司服务机构客户的方式。
资历要求：
-有很强的商业直觉和高情商。
加分项：表现出卓越的判断能力，在模棱两可的情况下设定优先顺序。
加密期货市场合规官
职位描述：
-维护和调整市场监控政策；
-协助完成监管部门的季度和年度报表；
-与客户就规则手册上的问题保持联系；
-进行投诉调查并维护相应的日志。
资历要求：
-有资本市场自动化活动的经验。
加分项：有意成为这个早期行业的先驱者。
稳定币业务负责人
职位描述：
-完善稳定币业务的路线图；
-详述并创建一个平台，供外部利益相关方构建平台；
-与主要合作伙伴发展关系，包括交易所、DeFi协议团队和加密货币市场参与者。
资历要求：
-对DeFi有深刻的理解、兴趣，并有紧密联系；
-能够跨合规、法律、工程和执行团队有效地传达数字资产信息；
-5年以上的工作经验，2年以上的加密工作经验。
加分项：可以解释如下币种的区别：USDT、USDC、USDK、GUSD、BUSD、DAI、SAI、HUSD等。
加密审计与税务总监
为了实现数字资产实践的持续增长，公司迫切需要加密审计员。
职位描述：
-与财务部团队合作，确保满足实体的流动性和净资本监管要求；
-每月汇报公司及各业务部门的财务状况；
-编制实体年度财务报表和相应的披露；
-支持地方货币当局的要求。
资历要求：
-熟悉加密钱包、交易所和它们的API；
-灵活使用电子表格和加密税务工具；
加分项：至少缴纳过一次加密税。
四、技术员
工程师在每一个科技行业都是必不可少的，但这里有一些更不寻常的新工作机会。
加密托管工程师
职位描述：
-首次加入加密质押验证器和大型金融机构的数字资产团队；
-拥有我们公司云部署的所有方面，包括资源调配、监控、安全、高可用性、灾难恢复和连接。
资历要求：
-具备配置、维护和故障排除方面的多种技术，如安全信息和事件管理、web应用程序防火墙、硬件安全模块、数据包捕获和网络恶意软件检测解决方案；
-熟悉亚洲和西方的云服务提供商。
加分项：你的推特描述是：加密钱包是一道菜，冷吃虽好，但其他吃法也不赖。
自动化测试工程师QAautomationengineer
职位描述：
-通过功能&黑盒测试对产品进行细致的测试和再测试；
-创建和维护详细的测试脚本，以验证软件和智能合约功能，并符合业务需求。
资历要求：
-具备验证智能合约和硬件密码元件的经验；
-使用时间断言语言捕获设计规范的经验。
加分项：对你来说，测试和正式的验证是两件不同的事情。
数据发现和清理负责人
职位描述：
-正在与客户和投资团队合作发现高质量的数据；
-让我们的基础设施更人性化；
-热衷于数据沿袭和重复数据删除；
-帮助我们从合作伙伴链中提取高质量的数据。
资历要求：
-了解用R、SAS或Python等语言进行统计编程；
-了解统计概念，如回归、时间序列、混合模型、贝氏定理，聚类等，以分析数据和提供见解。
加分项：熟悉博弈论。
首席质押官
通过PoS，加密投资者可以通过抵押代币参与区块链共识，并获得相应回报。
职位描述：
-为我们大规模、容错“质押即服务”基础设施识别和鉴定新的质押客户；
-与交易所、托管提供商、场外交易柜台、资产管理公司和大型金融机构建立投资伙伴关系。
资历要求：
-2年以上加密交易所业务开发经验；
-与加密对冲基金、风险基金、混合/对冲基金、家族理财室有密切联系。
加分项：已准备好为质押机器人和人类客户服务。
五、人员关系
去中心化世界通常需要雇员和社区成员之间的高度协调。
远程主管
塑造和管理混合的远程团队。
职位描述：
-确保远程是一种竞争优势；
-确保我们的数字基建设施得到改善，以配合远程同事的需要；
-影响和引导公司的文化和沟通习惯。
资历要求：
-5年服务行业招聘相关工作经验；
-具备在快速增长的初创公司的工作经验。
加分项：高情商和领导者意识。
赠款和奖金负责人
职位描述：
-为赠款计划创建运营和营销剧本；
-美国、欧洲和亚洲黑客马拉松的后勤主管；
-与开发团队紧密合作，为特定的问题和编码任务提供资金。
资历要求：
-5年以上软件工程师工作经验；
-良好的组织能力和沟通能力。
加分项：你在Gitcoin上的日志时间比在GitHub上的要长。
中国社区策略师
中国提供了巨大的机会，但需要足够敏感。
职位描述：
-结合研究和学习的最佳实践，为中国市场设计和执行加密社区战略；
-建立和管理一个可持续、自主的内部内容翻译输送管道，包括网站信息、通信和软件文档；
-通过制定和实施教育计划、活动和其他项目，在中国开展实地社区活动。
资历要求：
-5年以上中国社区发展经验；
-对区块链和加密怀抱热情；
-能够应对交易和开发者两种社区；
加分项：会玩微信。
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