DAO(去中心自治组织)在几年前就了解，近期在加密VC圈又开始火了，记不清是哪个投资人说的，现在的DAO将会是下一个"defisummer"?。
奔着summer的目标研究了几个DAO，却没有感到热度，我们与DAO可能依然在早春，甚至是冬天。
DAO简单来说就是一帮人聚在一起搞事情。和传统的公司组织不一样的地方在于，没有中心化的具有强权的老板，以及坐在幕后的老板娘。DAO成员就事论事，集体投票表决事物。
实际上这个事情没有什么新鲜的，公元前5世纪雅典的伯里克利就玩过，史称伯里克利改革。如果把几十年前小岗村十几个农民，第一次大包干理解为DAO也可以。
下图是胖子哥搜集到的DAO应用场景，媒体\运营\社区\开发\风险管理\投资等等，十分丰富。
比如，媒体领域比较火热的bankless?dao，想要进去首先就要缴纳35000BANK，目前市值大约8000元人民币。
胖子哥问了一个进去体验了的老妹，她说"他们现在就是蜂巢一样的管理很分散，?bankless本身的媒体和banklessdao感觉是两个东西，觉得对产生优质内容未必有帮助。有点是来赶集，?或者逛夜市的感觉。"
下图是参与这个DAO的福利，有些福利项目胖子哥觉得有点搞笑，比如健康\精神支持，似乎像一个区块链会所组织。
还有，一个搞投资DAO，要进去也是要买币。不同的是，如果想退出币是可以还回来的。这个DAO主要是目的是聚集一帮DEFI高手，帮助新手挖矿投资。DEFI高手选项目，新手跟投，目前有十几个机构支持。
这个投资DAO的核心是委员会。第一批委员会成员由创世成员推荐，并由DAO选举产生。
DAO挖矿机制用于激励委员会成员，让他们以负责任的态度进行研究和投票。DAO挖矿奖励每2周支付一次。成员可以通过投「赞同」或「否决」票获得奖励。成员会因对业绩优异项目投赞成票、和对业绩不佳项目投否决票而获得奖励。
乍一看，逻辑上没毛病。事实上，创世成员影响控制着委员会成员，贡献和激励的考核标准也不是去中心化的。还有，新韭菜挖矿会去DAO里面玩吗?等后面，胖子哥成功进去体验一番，到时候再分享深入的感悟。
大部分DAO的宣传，都打着人类下一代组织\高效结构\分布式民主等旗号。事实上，韭菜需要吃肉，不能吃肉，谈什么理想?
雅典城邦这套制度在雅典帝国时代被玩坏了，古代民主的黄金时代就此终结。DAO也会吗?
胖子哥不敢下定论，暂时持保留态度，毕竟还有更多的DAO没有研究明白。欢迎留言分享你的观点。
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