CryptoParrot发布了加密和区块链工作的比例。
市场、人力资源和管理的需求显著增加。
软件和硬件开发的角色减少了近三分之一。
对于在区块链和加密货币领域寻找新工作的人来说，2021年可能是最好的一年。
CryptoParrot(加密货币交易模拟提供商)最近发布的研究显示，在所有行业领域，涉及加密货币或区块链的工作在上市板块的份额增加了一倍多，增长了118%。
Crypto Quant首席执行官：比特币实际上只占据了黄金市值的2％:Crypto Quant首席执行官Ki Young Ju发推表示，大家认为，比特币占据黄金市值的7％左右，这是不对的，这里还有无人认领的、没有达到的和丢失的比特币。比特币实际上只占据了黄金市值的2％。[2021/1/13 16:05:31]
该数据涵盖了2020年7月16日至2021年7月16日期间。
SquareCrypto资助比特币开发者JohnsBeharry，将围绕比特币二层支付部分进行开发:SquareCrypto宣布将资助比特币开发者JohnsBeharry，Johns在BitcoinDesignSlack身兼产品设计师和开发者的工作，他的工作将围绕《比特币设计指南》的比特币二层支付部分进行开发，将基于多个比特币二层协议进行整合，为用户提供更加连贯的链上链下支付体验。[2020/8/28]
开发人员岗位减少，对人力资源和市场营销的需求增加
Cryptopia清算人无法确定用户资金是否与黑客入侵的冷热钱包资金相符:Cryptopia交易所清算人、独立会计事务所Grant Thornton现在无法确定用户账户上的资金是否与被黑客入侵的交易所的冷热钱包里的资金相符。从发现用户的资金被发送到混合钱包，到发现KYC/AML的大规模违规行为，各种障碍层出不穷。在3月10日的最新情况中，Grant Thornton向新西兰法院提交了一份请求，要求帮助他们加快清算过程。Grant Thornton进一步指出，如果被迫执行“和解程序”以查明真实数字，将需要很长时间。因此，他们要求法院放弃为所有Cryptopia受害者利益而遵循这一程序的必要。（Bitcoinist）[2020/3/12]
CryptoParrot发表的这项研究还按学科提供了这些新职位列表的分类。不出所料，软件开发是雇主需求最高的领域，然而，与软件开发相关的区块链和加密货币工作的比例在过去一年实际上下降了14.65%。
结合该数字和工业工程职位的减少(-12.49%)，表明区块链和加密货币领域对技术职位的需求总减少27.14%。这些职位包括与加密货币和区块链实际硬件和软件的开发和维护直接相关的工作。
根据所有加密货币和区块链职位列表的份额，到目前为止，人力资源的需求增长最大。与前一年相比，2021年人力资源职位的招聘数量增加了200%。排名第二的是市场营销，今年上市公司的数量(105.88%)是2020年的两倍多。
其他增加的主要工作岗位包括:
金融:+100%
IT运营和帮助台:+53.84%
会计:+39.39%
管理:+29.87%
这种优先顺序的转变可能代表着什么？
其原因只能推测。然而，区块链标准和协议的变化，以及开源“区块链的区块链”平台(如以太坊)的使用和开发的增加，可能会发挥关键作用。
这可能是技术岗位需求减少的原因之一。另一个是许多协议向权益证明模型的转变，导致对基于硬件的角色的需求减少。
此外，现在任何人都可以从技术上创造自己的区块链和/或代币，我们看到越来越多的公司更关注盈利而不是创新。我们可以得出结论，2021年，加密货币和区块链领域的就业机会将比去年多得多——这对该行业来说是一个净利好。
Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/
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