分布式自治组织——在全球范围内进行线上协作的最有效方式。
分布式自治组织的概念最早由美国作家奥里·布莱福曼在一本名为《海星和蜘蛛》的书中提出。他在书中将中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星。书中写道：
蜘蛛是中心化组织，如果把它的头切掉后就无法生存了。海星则是由彼此对等的一堆细胞组成的，海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。海星和蜘蛛分别代表现实世界中去中心化和中心化的两种组织。海星型组织在遇到挫折和冲突被分解时，其组织将变成更小的去中心化组织，继续发挥作用；而蜘蛛型组织在首脑被割掉之后，将无法继续运作。相比之下，海星型去中心化运作的组织将具有强大的生命力。
DAO作为一个去中心化的自治组织，其组织的管理和运营规则将以智能合约的形式编码在区块链上，从而能够在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行。这种设计下程序是透明的，且不受中心机构的影响，通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。此外，所有决议将在提案上通过投票来决定，这样便能够确保组织里的每一个人都能自由表达意见。
美联储主席：通货膨胀率显著上升 并将在未来几个月保持高位:美联储主席鲍威尔表示，美联储的措施确保政策支持经济。劳动力市场复苏还有一段路要走，受疫情影响最严重的部门尚未完全恢复。 实际GDP有望实现数十年来最快的增长。通货膨胀率显著上升，并将在未来几个月保持高位，然后再缓和。通胀可能会比预期的更高、更持久。通胀现在远高于我们的目标，预计未来几个月的通胀率将超过2%。很难说通胀何时会下降，如果通胀持续、显著高于目标，美联储将采取行动。 此外，在考虑加息时将进行框架测试。 （金十）[2021/7/29 1:21:40]
相较于传统组织形式，DAO更加安全、稳定，因为任何人都不能控制整个组织。并且，由于DAO运行在无需许可的、去中心化的区块链技术之上，所以它能够不受外部因素干扰，保持自治。此外，较好的权力分配使DAO在资源分配和决策制定方面比传统企业更加公平。这些优势都使得DAO越来越流行并备受瞩目。
欧洲央行管委：欧洲央行将在未来几周讨论零售数字欧元:欧洲央行管委维勒鲁瓦表示，不允许我们在央行数字货币方面落后，欧洲央行将在未来几周讨论零售数字欧元。[2020/9/11]
组织不再是金字塔式而是分布式
此外，与传统企业不同的是，DAO不单只有持股人，还由通证持有者组成。持有通证积分的DAO成员可提交组织发展方向相关的提案，并给他们投票。他们需要竭尽全力以确保DAO的成功，同时针对提案制定标准的投票门槛以示参赛公正。如此一来，DAO便可依据多数共识做出决定。
并且，随着渐进式的去中心化过程展开，DAO最终将会交棒给DAO社区成员负责，并向着同个目标在透明的合作体制下一起努力。也就是说，DAO团队花时间开发了一个能贴合市场和强大社区的优良产品，而过段时间后，该产品的决定权将逐渐转移至该社区的成员们。
HBTC巨建华：未来项目方通过HBTC Chain发行代币可直接接受各种主流币的认购:4月28日，HBTC霍比特交易所创始人巨建华作客Cointelegraph中文社区，就“霍比特人的技术突围之征与10倍PE通证模型的强力出击”这一主题进行分享。巨建华表示，未来如果有项目方通过HBTC Chain发行了项目代币，所发行的代币可以直接在HBTC Chain上接受BTC、ETH、EOS、USDT等各种主流代币的认购，实现完全区块链上的融资。同时，在代币发行认购完成之后，还可以直接在HBTC Chain的DEX上做去中心化交易，避免了和中心化交易平台产生交易往来，而带来各类合规和用户信任，以及项目资产在中心化交易平台的安全风险。
同时，接下来我们会在开发者社区提供基于HBTC公链的开发活动以及节点生态建设活动。详情见原文链接。[2020/4/28]
SyncDAO的创办人，RosscoPaddison对DAO的组织结构非常拥护，他表示：
声音 | 未来学家乔治·吉尔德：要恢复世界经济信心，必须发展区块链:据新浪科技消息，1月4日，由阿里研究院举办的“第五届新经济智库大会”在北京举行。美国著名的经济学家、未来学家乔治·吉尔德在演讲中表示，中国新型企业和创业型企业比其他所有国家的总和都要多，其中一个原因就是中国在企业精神方面取得了巨大的成功，恰恰是因为有阿里巴巴、腾讯这样的平台性的公司，这些平台性公司给小企业创造了很多的机会。到2023年世界上市值最大的企业将会是阿里巴巴、腾讯、百度和字节跳动和中国平安。另外我们看到也会出现很多区块链的公司，在未来这个时代竞争会非常的激烈，会有许多区块链的企业崛起,现在我们已经进入了区块链的时代。他认为，世界经济网络安全的危机，互联网黑客攻击不断发生，人们的相互信任在下降，要恢复世界经济的信心，必须要发展区块链。[2020/1/5]
在下一代商业模式中，不再是人人都是总裁，而是无人是总裁。在未来，求职面试也将不复存在，只需增加目标的影响力吸引其他人为之工作，最后打造出一个共享的成果。
光明网：区块链应用场景落地引关注 或成未来投资新方向:光明网发文称，虽然目前区块链发展规模还不是非常大，但近年来，一些投资机构密切关注并进行资本布局。其中，一些实际落地应用较快的公司普遍被机构看好。[2018/4/24]
Reddit顾问GregIsenberg也表示：
DAO在未来将比很多国家来得更强大。就像现在苹果公司所拥有的现金比大部分国家更多一样；在未来，DAO金库里的现金将比大部分国家来得多。
今年3月10日，美国怀俄明州正式通过DAO法案。这意味着DAO将被怀俄明州政府特许和认可，有限责任公司有望转型为DAO，在官方注册机构中将会出现术语DAO、LAO或DAOLLC。DAO有望成为国家、市场、公司之外的第四种组织形态，形成新的商业变革。
DAO的组织框架是一种能催生新型互联网公司的技术，因此，其对初创企业和其未来的业务增长有着显著的影响。可以预想到，DAO将彻底改变未来的商业运营模式，即不再是一家设有总部的公司，而是一家拥有区块链和来自全世界的成员，且作为DAO存在的初创企业。这些初创企业将由DAO中负责任的和积极主动的成员掌舵，比如说，当企业需要额外资源或加入一个新成员时，他们将设置一个较低的入职门槛。
除了运营模式的改变，在未来，各式各样的金融服务将会在DAO的基础上不断涌现，如：全球制造业平台、无利息贷款、遵循社区指南所进行的个人对个人商品和服务提供等。更重要的是，全世界任何人都能享有这些服务。
总而言之，DAO将成为打造全球规模合作方式和提供更有效、安全的商业管理模式的高效途径。
VoneDAO引领组织协作新潮流
疫情冲击下，企业办公形式的转变引起全球关注，“随处运营”、“居家办公”等词汇高频出现。
日前，全球领先的信息技术研究和顾问公司Gartner所发布的《2022年顶级战略技术趋势预测》中也包含了对于企业分布式运营的预测。DAO作为不需要“总部”便可使全球范围内的成员线上运营的自组织，在未来将会成为组织协作方式的新潮流。
旺链科技作为区块链行业创新者，在DAO组织概念下推出VoneDAO区块链自组织管理平台，充分发挥区块链技术特点，有效克服传统组织的痛点：
一是分布式与去中心化。VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让组织的发展战略和计划臻于完美。?
二是自主性与自动化。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
三是组织化与有序性。依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让组织节省一大笔的人力资源成本，通过整合分散的资源和信息，将它们集中起来并加以利用，能够让整个组织有序发展。
四是智能化与通证化。通证作为DAO治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过通证激励，能够让组织成员建立充分的竞争意识，让组织发现更多的优秀人才，激发组织的能量增长和功能实现，保证组织的快速发展。
VoneDAO区块链自组织管理平台借助区块链、算法、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，帮助企业改善内部管理系统，提升运作效率，构建一种去中心化、自由协作、自我管理的新型生产关系，使得组织在治理及业务开展过程中从负和、零和博弈走向正和博弈，助力企业形成自动、自主的高效管理模式。
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