技术类
技术是Web3的根基，技术人员也是Web3世界最重要的一批人，尤其在当前发展阶段。
主要应包括前端、后端、合约、测试、运维、算法、数据分析等相关岗位。
像前端、后端、测试、运维、算法等，行业特殊性相对较小，可更多考虑从互联网行业直接引进熟练人才。
合约是独特的，也是当前行业相对最稀缺的岗位，可能也需要支付最高的薪酬。
数据分析岗有通用之处，也有很多不可通用之处，可能需要具体情况具体分析。
综合来看，技术人员的来源可以主要考虑：
国内外知名高校、知名技术类高校计算机相关专业在校生
国内外科技行业大厂出身的技术人员
区块链行业的老技术人员
产品类
产品策划在现阶段的Web3的主要特点是，做得好也未必能帮助项目突破，但做得差很容易把项目搞砸。所以合格的产品经理，首先能符合预期的进行相关工作的交付，这方面大厂出身的产品经理再合适不过了。
香港数码港：已就黑客事件采取行动控制并展开详细调查:金色财经报道，香港数码港发布新闻稿称，数码港发现一宗网络安全事件，涉及未经授权的第三方入侵数码港部分的电脑系统。数码港非常关注事件，已立刻采取行动控制，包括报警处理和关闭受影响的电脑设备，并在独立的网络安全专家的协助下迅速展开详细调查。数码港亦已向有关当局及香港个人资料私隐专员公署通报。
数码港在今日较早前的资讯科技安全检测过程中，注意到网上流出怀疑与该事件有关的资料。数码港对于任何形式的网络犯罪行为予以严厉谴责，并会全力配合执法部门的工作。数码港非常重视数据安全，并承诺会向受影响人士提供一切适切的协助，以及提升系统防范。我们亦会通知受影响的人士，并为事件设立专属电邮 (infosecurity.cs@cyberport.hk) 处理和跟进。[2023/9/7 13:22:23]
但若对产品经理寄予更多期望，比如他不仅是个偏执行的角色，还要进行各种重要决策，则可能需要在经验、学习能力、好奇心、总结反思能力等各方面提出更高的要求。比如一个NFT项目的产品经理，他很可能不仅仅要关注如何做一个更好的官方网站，更重要的是关注NFT的世界观与设计概念、玩法规则、后续权益。
Revolut正与软银就新一轮融资进行“详细谈判”:总部位于英国的数字银行Revolut正在与软银就新一轮融资进行“详细谈判”，Revolut及其顾问已要求软银Vision Fund 2的投资者提交7.5亿美元至10亿美元的投资方案，预计“几周”后才能达成交易。Revolut最早于2017年开始提供加密货币交易服务。（CoinDesk）[2021/7/5 0:26:59]
为某项目设计经济模型，这种职能如果强行归类，也可归到产品类中，但显然其要求颇具特殊性。
产品经理最好来自成熟大厂：
国内外科技行业大厂出身的产品经理
真正有高价值的产品经理最好是这样的：
国内外科技行业大厂出身，在该细分Web3领域有足够经验和认知的产品经理
在某细分Web3领域有足够经验和认知的人
设计类
设计在Web3世界里占有足够重要的地位。在NFT项目里，JPG的设计很大程度上决定着项目的成败；即便不是NFT项目，设计决定着大量用户对项目的观感，在目前的行业氛围下也是非常重要的。
EOS Nation已成功建立EOS WPS 并发布了EOS WPS提案详细信息:EOS Nation已成功建立EOS WPS，并和Attic Lab发布了EOS WPS提案详细信息。EOS WPS是EOS的工人提案系统（Worker Proposal System），使开发人员和其他价值创造者可以从EOS区块链中为其EOS区块奖励之外的项目寻求资金。据悉，这种分散的投票和分配机制受WPS智能合约中编码规则的约束，该规则允许任何EOS帐户为其特定项目提出预算，并由代币持有人选举产生的大生产者对其进行投票。每个通过的提案都直接从eosio.wps帐户支付给提出工作的EOS帐户。[2020/3/12]
交互设计/UI设计，与科技行业中的相应岗位的设计师区别并不大，可以更多考虑引进成熟人才：
国内外科技行业大厂出身的设计师
平面设计/艺术家，这块具有一定特殊性，是一个相对独立的圈子，可以考虑：
动态 | 澳大利亚金融监管机构或迫使Facebook披露Libra详细信息:金色财经报道，澳大利亚金融监管机构可能将迫使Facebook披露其Libra加密货币计划的细节，因该公司未能缓解监管机构的担忧。据报道，在十月份与该公司进行了一次不令人满意的会议之后，八家澳大利亚监管机构已同意使用其正式权力向Facebook的libra项目施压。澳大利亚和国际监管机构对这种新货币可能会破坏金融体系、伤害Facebook应用程序用户以及帮助表示担忧。澳大利亚新闻专员办公室（OAIC）副专员Elizabeth Hampton表示：“如果我们没有从Facebook团队得到这些问题的答案，那么我们将需要考虑是否在可能的情况下行使正式权力。”[2019/11/6]
国内外知名艺术类院校在校生
国内外知名高校艺术类、设计类在校生
国内外知名公司出身的平面设计/艺术家
知名平面设计师/艺术家
动态 | 瑞士联邦数据保护和信息专员希望得到Libra项目详细信息:据路透社消息，瑞士隐私办公室在周二的一份声明中表示，瑞士联邦数据保护和信息专员（FDPIC）注意到大卫·马库斯先生在美国参议院委员会听证会上的发言，但并没有没有收到任何有关可能处理哪些个人数据的指示，Libra协会应将该项目的当前状态详细信息通知他，以便他能够评估自己的咨询能力和监督权力将在多大程度上得到应用。马库斯本月早些时候在参议院听证会上说，他预计FDPIC专员将成为Libra的隐私监管机构，因为Libra协会的总部设在日内瓦。[2019/7/24]
运营类
运营在Web3世界也非常重要。运营的种类繁多，工作内容庞杂。
首先是社群/社区运营。社群/社区是Web3世界的根基之一，如何运营好Discord社区，如何运营好Telegram社群，对于国内项目来说，再加上如何运营好微信社群，对于项目的成败有着至关重要的作用。
这块社群运营面临的新问题比较多，招足够聪明的在校生让他去摸索，其实效果可能也不错。招科技行业经验丰富的老社群运营，如果他不足够有探索精神和创新意识，从之前的经验中没有总结出足够抽象的方法论，那反而容易束手束脚。
可关注：
区块链行业的老社群运营
国内外知名高校的在校生
国内外科技行业大厂出身的能总结出足够方法论的社群运营
其他可以被归为运营类的工作太多，包括但不限于产品运营、活动运营、内容运营、用户运营、类目运营、项目管理，甚至像肝白名单或者组织人肝白，其实都可以归为运营类工作。尚需具体情况具体分析。
对于无任何对口岗位经验、缺乏行业认知但综合素质比较高的人才，从运营类工作切入Web3是比较容易的。
市场类
市场类工作也是庞杂的，在Web3至少包括媒体运营、项目合作、市值管理等多方面。市场类工作有自己的特殊性，专业技能在长线来说非常重要，但相关资源却能在短期见效，而且长期来说也同样可能是决定性的，因此评估这类人才至少要注重专业技能和相关资源两个方面。
媒体运营方面，专业技能与经验相对重要：
区块链行业的具备相关经验的人，包括一部分媒体KOL
国内外知名公司出身的媒体运营类人员
国内外知名高校的相关专业学生，尤其是有成功媒体运营经验的
有成功媒体运营经验的其他人，如其他行业KOL
项目合作方面，要重视资源：
区块链行业的具备相关经验的人，尤其是自带资源的
国内外知名公司出身的市场类人员，尤其是负责项目合作方向的
市值管理是一个新的方向，经验很重要：
区块链行业的具备相关经验的人
投资/战略类
其中最常见的是投资经理/投资分析师类岗位，这类岗位在Web3生态中极其重要，很多是弄潮儿。牛市行情中，岗位需求量是相对大的，此时招人可能会更灵活，但如果到熊市，整体招人门槛可能会迅速提高，毕竟这类岗位还是相对“精英化”的。
此外可能还包括战略、用户研究、数据分析等多个岗位。
总体可以关注：
国内外知名投资/咨询机构出身的人
国内外知名科技公司的投资/战略等出身的人
区块链行业的投资/战略类岗位从业者
国内外知名高校且对区块链有较多经验和较高认知的在校生
在某细分Web3领域有足够经验和认知的人
职能类
这里可能包括HR、法务、财务、行政等多类岗位。
HR也是专业技能与资源并重的：
国内外知名公司出身的HR
区块链行业的老HR，尤其是有足够人脉资源的
法务则是要关注对区块链相关法律的了解和理解程度：
区块链行业的老法务
其他对区块链相关法律有较深理解的人，如律师等
财务、行政的行业特殊性相对较低，可以多考虑引进其他行业成熟人才：
国内外知名公司出身的财务/行政
总结
总的来看，想要抓住Web3人才，可以考虑从如下方面入手：
高校：国内外知名高校、知名技术类高校、知名艺术类高校的在校生
自建高校渠道
与相关高校渠道合作
举办针对在校生的活动
科技行业大厂：国内外科技行业大厂的人才
与国内外科技行业大厂建立并保持联系
关注帮助人才转型Web3的社群
关注互联网科技行业社群
其他行业大厂/知名公司/知名组织：如以设计、艺术、市场、投资、咨询、HR、法务、财务等知名的公司、组织
与其中一些潜在Web3人才密度较高的机构建立并保持联系
各细分领域KOL&知名人士&专家
区块链行业：区块链行业的老人
与目前区块链行业的知名企业、其他企业建立并保持联系
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