ORO:加密和风投巨头a16z宣布放弃实体总部:“我们的总部将在云端”_Thor Doge

比推消息,AndreessenHorowitz联合创始人BenHorowitz周四在一篇博客文章中宣布放弃其硅谷总部,未来a16z的总部将设在云端,将允许其员工在该国不同地区工作。他表示,随着企业越来越多地转向远程和混合工作模式,硅谷著名的“网络效应”已经被削弱。

毕马威:加密和区块链行业继续显示出成熟的迹象:金色财经报道,毕马威在其9月Pulse of Fintech H1'22报告中表示,加密和区块链行业继续显示出成熟的迹象。毕马威表示,尽管从2021年开始有所下降,但加密货币持续增长的步伐“突显了该领域的日益成熟以及吸引投资的技术和解决方案的广度”。

然而,对于一些区块链初创公司来说,未来可能仍然不确定,毕马威法国区块链和加密资产总监Alexandre Stachtchenko表示,这些公司可能需要降低估值以筹集资金,因为这是唯一的选择。(The Block)[2022/9/7 13:13:30]

Horowitz说,a16z已经在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡购买了新的办事处,使其员工能够在美国不同地区按混合时间表工作,该公司仍然在门洛帕克和旧金山设有办事处。

NBA巨星凯文·杜兰特成立SPAC公司,计划投资加密和区块链相关业务:11月4日消息,NBA巨星凯文·杜兰特(KevinDurant)成立了一家特殊目的收购公司(SPAC),以寻求与包括加密货币企业在内的技术驱动型企业合作。该公司是与杜兰特的商业伙伴RichKleiman联合成立的。根据其提交给美国证券交易委员会的文件,新SPAC公司InfiniteAcquisitioncorp于11月3日成立,寻求在首次公开募股中募集2亿美元。文件还显示,除了加密和区块链,InfiniteAcquisition还将考察一系列广泛的潜在目标,如体育、健康、电子商务、食品技术和供应行业。InfiniteAcquisition计划在纽约证券交易平台(NYSE)上市,股票代码为nfant.u,以每股10美元的价格出售2000万股股票。此次发行将由瑞士信贷(CreditSuisse)承销,如果SPAC未能在18个月内完成并购,Infinite打算用现金回购所有股票。(Cointelegraph)[2021/11/4 6:30:27]

Horowitz写道,“在我们公司的新运营模式中,我们主要以虚拟方式工作,但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家并建立关系。具体来说,该公司现在是虚拟的。”

声音 | Overstock临时CEO:将继续专注于加密和区块链业务:Overstock临时首席执行官Jonathan Johnson在接受采访时表示该公司将会继续专注于加密和区块链。Johnson称:“刚刚起步的区块链业务做得很好。我们在Medici Ventures(Overstock旗下区块链创业基金)的团队仍在努力工作,而Medici所投资的那些不同公司正在以不错的速度增长。” Johnson进一步澄清表示:“区块链及加密风投并不比核心零售业务更重要——它们是平等的。房子的某一边不会比另一边得到更多的爱。我既喜欢零售业务也喜欢区块链业务。”(雅虎财经)[2019/8/25]

AndressenHorowtiz投资了一些互联网上最著名和最成功的初创公司,包括Airbnb、Robinhood和Lyft。长期以来,资本、成熟的科技公司和斯坦福大学等高等教育机构使硅谷成为科技行业无可争议的重心。

a16z的另一位联合创始人MarcAndreessen多年来一直在称赞远程和混合工作的优势。

互联网先驱安德森在2021年年中的一篇博客文章中表示,远程工作标志着“永久性的文明转变”。

在6月15日经济学家TylerCowen的播客中,他补充说,数千年来,年轻人不得不前往大城市工作,但这一切在过去几年都发生了变化。工人现在可以选择住在更实惠的地方并远程工作,使公司能够更容易地在全球招聘。

“这可能是一场地震,”安德森说,“一百年后人们回顾过去可能会说,‘这是社会发展的一个真正转折点。’”

Horowitz在周四的博客文章中回应了安德森的声明,称远程工作为工人和企业家提供了为大型国际公司做出贡献的机会,无论他们住在哪里。

他说,“事实证明,远程经营一家科技公司的效果非常好。这并不完美,但事实证明,缓解与远程工作相关的文化问题要比缓解强迫每个人每周5天都在办公室工作而带来的员工满意度问题容易得多。”

然而,并非美国的每个管理团队都以同样的方式看待远程工作。例如,高盛自3月以来一直在推动其员工重返办公室,首席执行官DavidSolomon认为远程工作“对我们来说并不理想,也不是新常态”。

Solomon认为,年轻员工不在办公室时会错过从经验丰富的同事那里学到的宝贵经验。a16z希望通过每年多次将同事聚集在一起以获得联系和学习经验来解决这个问题。

作者:比推AmyLiu

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