原文作者：本体HRMEden
原文来源：OWNInsights专栏
本文根据作者自己作为HR的无数次招聘经历，从招聘者的角度为大家提供加入Web3所需要的能力与素质作为应聘参考。??
近1年来，Web3开始逐渐进入大众视野，被大家慢慢熟知。大家提起Web3，第一个反应是暴富，第二个反应是颠覆。的确，这个行业的日常价值波动远远超过传统行业，因而时不时黑客攻击盗取的金额总能冲上热搜。
激动人心又波澜壮阔的愿景吸引着诸多传奇人物的加入，其中著名的比如马斯克；不仅如此，一些中国的大厂也在积极布局Web3的赛道投资或者内部孵化。在多方下场的背景下，Web3招聘需求也海量剧增。
现场 | 江西廖裕良：“区块链+政务服务”开启了江西政务新时代:金色财经现场报道，在9月25日的外滩大会支付宝峰会现场，江西省政务服务管理办公室主任廖裕良以《新政务：开启“区块链+政务服务”新时代》为主题进行分享。廖裕良介绍，以大数据、云计算、区块链技术为支撑的“赣服通”3.0版已经在江西上线，这也是全国首个全省统一的“区块链+政务服务”基础平台。
据其介绍，“赣服通”3.0依托蚂蚁集团的区块链技术，做到了全国首批电子证照上链运行，实现授权记录随时可查、用证记录全程可追溯。目前，“赣服通”已上线服务7664项、电子证照148种；建筑工程、交通运输、户政交管、农林牧渔、卫生医疗等领域116个省级事项可以通过“赣服通”实现不见面审批；户政、交管、卫健、医疗、社保等行业56项全省性服务可实现无证办理。[2020/9/25]
可以预见，Web3一定是未来大趋势之一，也值得去「押注」；打开各大招聘软件，行业的高薪岗位更是分外诱人。对比岗位日益缩减以及不断「毕业」的Web2行业，Web3也成为年轻人们趋之若鹜的求职「蓝海」。
现场 | 马潮江：数字经济可能是引领我们顺利走进新时代的一把钥匙:金色财经现场报道，12月21日，由中国（深圳）综合开发研究院与国印金控（海南）科技有限公司联合主办的“2019中国通证数字经济峰会”在北京举行。国家信息中心信息化和产业发展部信息化发展政策处处长马潮江做出题为“数字经济新生态与发展政策”的演讲，分享了三个观点。其一，数字经济可能是引领我们顺利走进新时代的一把钥匙；其二，促进数字经济持续健康发展的新生态还远未建立，大力推进体制机制、政策体系和发展环境优化，努力构建多元化的监管机制。其三，数字经济治理需要把握以人为本的基本前提，再次审视构建以人为核心的治理体系，再次审视基本的经济逻辑和价值创造规律，致力于基础理论研究和广泛的教育培训。[2019/12/21]
声音 | 王永利：区块链等技术正将世界带入万物互联的新时代:据第一财经消息，前中国银行副行长王永利表示，随着宽带传输、移动互联、影像识别或者生物识别，云计算、大数据、区块链、人工智能、量子计算等技术的不断突破和广泛应用，互联网的覆盖面和渗透率大幅度提升，世界正在进入一个随时随地互联，万事万物互联的新时代。[2018/11/3]
?在BlockBeats中搜索「大学区块链」，可以发现近期多所大学正逐步建设有关Web3的课程和专业
然而现实是，当前的大部分学校极少开设相关的课程，社会上也极少有相关的学习机会，那么Web3行业对人才要求到底会怎么样呢？
首先，聊一聊我理解下的Web3。Web3作为数据所有权归为个人的时代，它的底层是区块链技术，NFT是构成要素之一，DeFi也是其中起到关键作用的经济体系，再经由加密货币来支付，通过DAO形成自治组织，用户通过dApp来享受服务，最后表现为元宇宙场景。上述每个场景均对应了一个细分赛道，是一次次对Web2行业的颠覆，也是对Web3的构建者长期摸索之下开辟的道路。
那什么样的候选人会获得Web3团队的青睐呢？在以往的大量面试过程中，经常会有候选人提到一个问题：我没有区块链/Web3的相关经验，您愿意让我加入吗？
而我给出的答案是肯定的，不过需要加个前提：有意愿、有能力。
何为有意愿、有能力？
Web3作为颠覆性的概念，在短时间内消化大量的信息是较大的挑战之一，因此快速学习的意愿显得尤为重要；另外，口头上的兴趣比不上实打实地去使用、去参与。比如当你决定加入Web3时，就开始学习使用MetaMask小狐狸钱包，愿意耐心阅读项目白皮书，主动参与一次项目方的空投，听一场相关的AMA或者TwitterSpaces，抑或是多多关注行业KOL、大佬等等。虽然这些可能都是比较入门的行为，也远比口头上的allinWeb3要靠谱得多。
另外在能力方面，Web3一大特点是开放，不少团队允许分布式办公，同时在开源共建的特点下每个人都可以成为项目的贡献者。但与海外团队的沟通能力，一些非技术岗位对技术的理解能以及不断接收新项目的学习能力，往往也会让一些人望而却步。
不同于流程化、规范化的Web2行业，Web3属于任何都要自己摸索的阶段。很多人在加入后会发现自己一无所知，并因此陷入自我怀疑中。但其实，大家都是摸着石头过河，保持乐观、开放的心态，主动与行业内老成员保持交流，将会是非常重要且能帮助自己快速进入这个领域的方法。
不论如何保持对行业开放、积极的心态，在行业知识以及语言能力方面拥有强烈的学习意愿和能力，这些足以成为加入Web3行业的敲门石——这个行业急需带着好奇心去工作的人才加入。
随着大量新鲜血液的注入，这个注定会成为繁荣未来的行业或许会迎来翻天覆地的变化。新的活力、新的观念、新的模式、新的玩法，这些将随着生态的不断扩张，而呈井喷式爆发。诚邀你参与这场盛事，与我们携手经历这一场辉煌，成为新时代的先行者与历史开拓者。
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