帮助科技企业解决人才招聘难的问题。
Lever 创立这家公司的目的就是帮助科技企业解决人才招聘难的问题，目标是为客户们提供工具，帮助人力资源部门主动识别出最佳人选，并且找出说服这些人才加入他们公司的最好办法。它还可以帮助企业留住员工，为如何让员工保持快乐提供建议。目前客户包括 Netflix、Lyft、Yelp 等。
Lever 与众不同的地方，在于让招聘变得具有协作性。其系统设计目的，是为找到识人能力最强的伯乐，以及最有可能说服别人加入公司的人。其分析工具可以为招聘经理提供建议，让他们知道应该多长时间跟应聘者联系一次以及他们团队里的哪些人可能是沟通效率最高的人。其服务甚至可以让你了解到为某个职位找到合适人才所需的时间。
联合创始人兼首席执行官 Sarah Nahm 以前是谷歌员工，曾为 Marissa Mayer 撰写过演讲稿，还在 Chrome 团队担任过设计师。
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