IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。
IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：
2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍
2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍
2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍
2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍
2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍
媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。
在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。
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