OLA:复工复产进行时丨24小时在线,这些阿姨不简单!_polar币多少钱一个

在战“疫”中推动复工复产

在奋斗中展现巾帼担当

首都各界巾帼企业

服从大局、奉献担当

攻坚克难、自强不息

为抗击疫情和促进经济社会发展

贡献着巾帼力量

今天,小编就带大家走进

2020年北京市三八红旗集体

北京家政服务品牌

北京嘉乐会家政服务有限公司阿姨大学

一起来感受她们的复工复产进行时

IMF总裁:跨机构合作对CBDC非常重要,将发布两份关于CBDC的文件:6月20日消息,国际货币基金组织(IMF)总裁Kristalina Georgieva在拉巴特举行的中央银行数字货币(CBDC)高层政策圆桌会议上表示,跨机构合作对于实现CBDC收益和支付系统互操作性非常重要,IMF的任务是帮助确保包括CBDC在内的数字货币促进国内和国际经济和金融稳定。[2023/6/20 21:48:42]

阿姨来了是全国知名的互联网家政品牌,成立于2013年,现有工作人员615人,以北京为主,分布在上海、深圳、武汉等全国近30个城市,年服务客户15000多家,超过70%是月嫂、育儿嫂的服务,10%是养老服务,99.99%都是女性服务女性,女性服务家庭。2019年劳务产值超过12亿元人民币,中介费收入8000万元,带动女性就业超过10万人,累计有8772名建档立卡的贫困姐妹在这里找到工作,通过家政精准扶贫;同时,阿姨来了也带动扶持了40多个家政员、家政创业女性在该平台创业,输出品牌、技术、客户、资金等资源,全方面赋能,共同发展。

Solana生态数据平台Step Finance收购NFT数据分析平台Solana Floor:7月28日消息,Solana生态数据分析平台Step Finance已收购NFT数据分析平台Solana Floor,目前暂未披露收购金额。Step Finance联合创始人George Harrap表示,Step Finance和Solana Floor计划为Solana上的NFT构建蓝筹指数。[2022/7/29 2:44:37]

阿姨大学是阿姨来了旗下著名的家政培训品牌,是一个24小时在线的家政员学习与关怀平台,旨在帮助家政员完成从职业技能提升到个人心灵成长的转变。阿姨大学成立至今已5年,以脱产培训为主,开展培训、就业一条龙的服务,通过母婴护理师、高级家政员、养老护理员、育婴师、家庭早教指导师等课程,提升家政员的职业化、专业化水平,年培训结业5000人次,为家庭的品质生活输送高质量的职业技能服务者。

ETC一度涨至36美元,24小时涨幅为30.32%:金色财经消息,行情显示,ETC一度涨至36美元,现报34.93美元,24H涨幅为30.32%。行情波动较大,请做好风险控制。[2022/7/28 2:43:23]

自新冠肺炎疫情发生三个多月来

阿姨来了在风险把控上

和复工复产中

取得了不错的成绩

1

风险意识强,提前制定应急预案

风控意识强,长期的风险管控经验练就了企业对重大事件的敏锐度。根据官方媒体报道,和武汉分公司汇报的情况,较早意识到了疫情严重性,及时取消1月上旬在武汉举行的几个重要会议,避免了重大人员风险,并迅速招回返乡过春节的高管和各个层次的人员,果断挽留未离京人员,对客户和全体人员进行预警,发布了致客户的一封信和给阿姨的一封信等40多个预案;

2

发挥企业优势,坚守工作原则

思想优势,由于团队比较分散,需要个人做出独立判断,在危机关头,公司确立了“人人健康、家家平安”的原则和宗旨,符合原则的都可以做,不符合坚决不能做。在这一思想指导下,阿姨来了涌现出了逆行方舱的“90后”家政人孙岑、逆行新冠家庭提供紧急服务的月嫂彭兴莲。企业为五个家政感染者提供了力所能及的帮助,沟通协调床位,跟踪治疗过程,给予现金补贴;

3

服从命令,严格落实防控措施

按各级政府的指导意见办事,服从命令听指挥,按北京市疾控中心发布的《家政服务人员上岗指南》进行操作,不折不扣落实隔离防控措施,建隔离点,全力保障一线人员和千家万户的安全。

通过四“字”

“关、停、并、转”

来应对此次突发事件

01“关”

关闭线下门店,分流服务员;

02“停”

停止培训、年夜饭等聚集性活动;

03“并”

疫情大暴发的时候,正是农民工外出务工的高峰期,因为疫情滞留在家,心里肯定着急,为了让她们安心待岗,阿姨大学所有培训课程都合并到线上,加班加点,仅用了10天的时间,录制了5大系列课程和十几门小课,25625多个家政员参与学习;

04“转”

将滞留在湖北过年的阿姨转入到武汉公司管理,给予定向的心理疏导和关怀,每天早上6点到晚上23点,不间断地互动和培训,不论她们有何种疑问,必须“秒回”;有效地遏制住了怨气、负能量、各种小道消息;

除了上面的四“字”做法

阿姨来了出台了

疫情期间的业务操作办法

制定了“无接触面试”的操作指南

点对点、屏对屏的方式

为2000多个家庭找到了合适的阿姨

投资50万元建立隔离点

为双职工家庭解决后顾之忧

为了确保复工复产的效果

出台了

“返岗送特产、隔离送课程”的

鼓励措施

让家政姐妹利用隔离期学习提升自己

阿姨大学积极响应国家政策,对家政员的素质培养和提质扩容起到了推进作用,阿姨大学团队成为了阿姨来了的一道亮丽风景线,先后获得京冀家政服务技能大赛第一、第二名,北京市育婴员大赛第三名,公司获得优秀组织奖等奖项;中央电视台、北京电视台、中国日报、搜狐、新浪等300多家媒体进行过报道。

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