钻老板您有没有想过，为什么您的珠宝店销售额不能持续增长呢？是销售人员不努力，还是销售技巧不好？也许您该换种营销思路，换个新方法解决这个问题！
钻老板销售与营销
很多珠宝从业人员经常会混淆销售与营销这两个概念，他们对这两个概念存在这样的一些误解：
▌误解一：营销短视症
做销售就是做营销，我们每天推销产品就是在做营销！
▌误解二：营销无用论
我们从不关心店铺营销做得好不好，只关心每天销售金额高不高！
历史上的今天丨“学习强国”平台上线《区块链技术入门》视频学习课程:2019年10月27日，由中宣部主导开发的“学习强国”平台已上线《区块链技术入门》视频学习课程。视频共有25集，内容主要包括区块链初步介绍、区块链中的共识协议、比特币初步、以太坊与智能合约初步、区块链性能提升、区块链的安全性、区块链与大数据等方面的基础知识，以及通过对区块链实例的深入分析和具体的编程代码示例。[2020/10/27]
▌误解三：营销方法论
营销无非就是发传单、做广告，我们店都有做，所以我们很注重营销！
动态 | 由金色财经主办的《区块链产业发展逻辑》于杭州圆满落幕:11月30日，由金色财经、金色学院举办，必赢科技联合主办的《区块链产业发展逻辑》于杭州圆满落幕，本次会议邀请到库神技术总监郑凯鸿、必赢科技CEO钱旭峰、COCO Capital CEO Andy Guo等行业各界大咖前来演讲授课，在现场，各界大咖对如何建立系统的区块链理论知识体系进行详解，让现场参会人员全面了解区块链运行基本技术原理，从宏观的角度认识到区块链产业结构和市场格局，正确的理解区块链发展趋势以及如何落地，为参会人员树立正确的从业方向。[2019/11/30]
以上的一些误解是珠宝零售门店最容易走进的误区，无论是一个大品牌还是一个珠宝门店，销售金额仅能维持眼前的利益，营销做得好不好直接决定这个品牌或者门店的未来发展。
动态 | 工信部牵头制定的《区块链产业人才岗位能力标准》已有实质性成果:11月6日，工业和信息化部人才交流中心牵头组织的《区块链产业人才岗位能力标准》编制工作会议在北京顺利召开。
工业和信息化部人才交流中心作为工业和信息化领域人才研究、人才培养、人才评价、人才服务与国际合作的专业机构，肩负着人才支撑制造强国和网络强国建设的重要使命。在充分调研基础上，8月中心联合国内区块链领域龙头企业微众银行、火币中国、链人国际等签署了区块链产业人才培育战略合作协议，其中一项重要的工作就是研究制定《区块链产业人才岗位能力标准》。经过各方的共同努力，标准制定工作已经取得了实质性成果。[2019/11/6]
现代营销学对营销的定义如下：营销的本质是“吸引顾客”和“保留顾客”。
对于大部分的珠宝零售门店而言，更在意的是如何吸引新顾客，对于“保留顾客”还没有形成意识，并且缺乏方法和工具。众所周知保留一个老客户的成本是获取一个新客户成本的1/5，所以做好营销的重中之重是保留好老顾客。
钻老板2小金币、大营销
钻老板独家创新金币营销系统，帮助珠宝门店打造新零售营销闭环！
PART1：互动性、周期性的赠送过程，长久的保留顾客！
1、消费赠送：所有顾客消费后赠送实际消费金额的10%的金币。
2、周期返还：区别于传统积分赠送，钻老板金币营销系统赠送金币按照一定周期返还给顾客，如3个月、6个月，顾客将持续关注珠宝门店公众号，每天查看收益。
3、互动领取：顾客在返还周期内每天到会员中心摇摇钱树，金币自动掉下，存入顾客金币红包钱袋。
钻老板PART2：精心设计的使用规则，带动门店客流、非素转化、以小换大、二次复购！
金币如何巧用：
第一：礼品兑换，带动门店客流
顾客消费获得金币可以用于兑换礼品，门店可通过礼品的设置提高门店客单价以及带动门店进店率。
第二：线下消费，提高复购率
顾客到店二次消费，只要出示手机，系统自动查询金币数量及抵扣金额，二次购买非素类商品直接抵扣现金。
第三：素转非素、以小换大
购买素金的顾客一段时间后可以用素金回收金额+金币换购非素类商品，实现素转非素过程，提高门店利润，购买非素商品的顾客，如顾客已购买30分钻戒，可以通过30分钻戒回收价格+金币换购50分钻戒，顾客得到实惠，门店赚取了利润，实现双赢！
第四：线上买单，金币抵扣
钻老板金币营销系统线上线下相融合，线下消费的金币收益可用于线上商城买单，实现线上线下无缝对接。
钻老板作为珠宝新零售系统领跑者，始终坚持系统创新，持续为珠宝门店带来智能化管理+移动互联网营销新思路。
越来越多的珠宝门店选择钻老板是因为认可钻老板珠宝新零售平台战略，我们坚信珠宝门店需要的是一个珠宝新零售平台，而不是一个不完整的系统！珠宝新零售，就选钻老板！
钻老板
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