哈佛大学、牛仔裤巨头列维·施特劳斯和U.S.think-tank正在研究区块链作为提高劳动福利的一种手段。
NewAmerica周四宣布，美国国务院已经为一个试点项目拨款80万美元，该项目将开发一个基于区块链的系统来跟踪工厂工人的工作条件。
该项目的第一阶段将于今年第二季度启动，以“匿名、安全”的方式跟踪墨西哥的三家工厂，这些工厂为列维·施特劳斯生产商品，雇佣了5000名工人。该计划将监测整个工厂的劳动力，跟踪情况和个人的健康和福祉。
区块链系统将由EthereumDevelopmentStudioConsensys根据哈佛T.H.Chan公共卫生学院的福利指数开发。
Shine总监EileenMcNeely博士说，大多数区块链在供应链行业中使用案例都围绕着跟踪材料展开，因此构建一个跟踪人类状况的解决方案是一项“令人兴奋的创新，对全世界工人的福祉具有广泛的积极影响潜力”。
根据Consensys创始人JoeLubin的说法，基于以太坊的试点将为员工创造一个“透明的环境，让他们安全、匿名地共享关键信息”。
Visa CEO：比特币更像是一种商品投资产品:10月12日消息，Visa首席执行官表示：不认为比特币会在支付中发挥作用，比特币更像是一种商品投资产品。央行数字货币、稳定币在价值储存方面似乎更为合理。[2022/10/12 10:31:40]
他说：“我们的目标是开发、测试和扩展一个系统，使员工、供应商和消费者能够对工厂、产品和品牌做出明智的决策。”
参加者已经计划在2020年启动第二阶段的试验。
上周，在一个类似的发展过程中，IBM宣布了两个独立的供应链项目，建立在HyperledgerFabric区块链平台上，旨在发现金属行业中的童工使用等非法活动。一个用于跟踪钴从刚果民主共和国的一个矿山到福特工厂的运输情况，另一个用于监测墨西哥一个矿山的金属运输情况。
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