01 Web3正在逃离新加坡
Web3是指基于区块链技术的下一代互联网，它可以实现去中心化、自主、安全和透明的网络服务和应用。Web3的发展引起了全球各国的关注，尤其是在金融科技领域，Web3可以创造新的或更高效的产品和服务，例如跨境支付、可编程货币、数字资产交易和代币化等。
新加坡一直被视为Web3的国际中心之一，它拥有良好的政策环境、充足的资金支持和丰富的人才资源。然而，近年来，新加坡面临着来自其他国家和地区的竞争和挑战，导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡，寻找更有利的发展机会。
02 大厂正在撤离
Zilliqa是一个基于区块链的智能合约平台，它在2017年在新加坡成立，但在2021年将总部迁至伦敦。
CZ：欠发达国家用户对使用加密的意愿更强:9月1日消息，CZ在正在举行的币安AMA上表示，欠发达国家用户对使用加密产品的意愿更强。他表示，“通常来说，我们都认为加密用户的数量会遵循GDP分布。但最近我们看到欠发达国家的用户有更多的活动，在欠发达国家人们会使用币安支付进行支付、汇款。他们的交易量较少，但他们的参与更加积极。”[2023/9/1 13:11:55]
Kyber Network是一个去中心化的交易所协议，它在2018年在新加坡成立，但在2020年将总部迁至以色列。
Crypto.com是一个提供加密货币交易、支付、借贷等服务的平台，它在2016年在新加坡成立，但在2018年将总部迁至香港。
CZ：香港作为中国的加密试验场是非常明智的做法:5月1日消息，Binance 创始人 CZ 在 AMA 中发言表示，我认为银行的支持与教育特别是金融教育真的很重要，我们在这上面花了很多时间和精力。香港对加密货币非常开放，这是一个很好的变化。我认为香港作为中国的加密试验场是非常明智的做法。[2023/5/1 14:37:31]
Interconnections是一个基于区块链的数据交换和协作平台，它在2020年在新加坡成立，但在2021年将总部迁至澳大利亚。
这种例子还有很多……为什么很多知名的Web3公司都在撤离？
03 政策转折
新加坡在2020年1月开始实施《支付服务法》，该法规为数字支付代币服务（DPTS）提供了许可证制度，使新加坡成为全球首个对加密货币交易所进行全面监管的国家。这一举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励，吸引了许多国内外的企业和投资者进入新加坡市场。
CZ：去中心化并不意味着我们必须分裂:2月15日消息，CZ在推特上转发Globe Banner发布的一篇题为“Galaxy CEO: ‘We need to cheer for Binance’”的报道，并表示，去中心化并不意味着我们必须分裂，团结让我们更强大。[2023/2/15 12:08:19]
然而，在2022年10月，新加坡金融管理局（MAS）发布了关于DPTS监管措施的咨询文件，提出了一系列旨在保护消费者利益和防范风险的建议，包括限制零售客户使用杠杆或信贷进行加密货币交易、规范数字代币的广告方式、要求DPTS提供商提供更多信息披露等。这些措施被认为是对Web3行业的收紧和打压，可能会增加企业的运营成本和合规风险，降低市场活力和创新性。
与此同时，其他国家和地区也在积极推进Web3相关的法规制定和改革，以争夺Web3领域的领导地位。例如，香港在2023年6月将实施新的虚拟资产许可证制度，允许经许可的虚拟资产交易平台向零售投资者提供服务，并开放衍生品交易。香港还提供了过渡期安排，让已经在香港运营的企业有时间申请许可证。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励，吸引了许多国内外的企业和投资者进入香港市场。
04 资金逃离
新加坡在Web3领域拥有丰富的资金资源，包括政府基金、风险投资机构、私募基金、家族办公室等。这些资金来源为Web3企业提供了稳定和多样化的融资渠道，促进了Web3行业的发展和创新。
然而，在2022年下半年，随着全球经济形势的不确定性增加，以及加密货币市场的波动性加剧，部分资金开始从Web3领域撤出或减少投资，转向更稳健和保守的领域。这导致了Web3企业的融资难度增加，以及部分企业的估值下降。
与此同时，其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的资金流入，提供了更有利的税收优惠、补贴政策、法律保障等。例如，瑞士在2021年通过了《区块链法》，为Web3企业提供了清晰和友好的法律框架，包括数字资产的定义、发行、交易和托管等方面。瑞士还拥有世界上最大的加密货币银行Sygnum和SEBA，为Web3企业提供了专业和便捷的金融服务。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励，吸引了许多国内外的企业和投资者进入瑞士市场。
05 人才
新加坡在Web3领域拥有优秀的人才资源，包括技术开发者、创业者、管理者、顾问等。这些人才来源于新加坡本地以及全球各地，形成了一个多元化和国际化的Web3社区。新加坡还拥有一些高水平的教育机构和研究机构，为Web3领域提供了持续的人才培养和知识创新。
然而，在2022年下半年，随着新加坡对外来人口的限制政策收紧，以及其他国家和地区对Web3人才的需求增加，部分Web3人才开始离开新加坡，寻找更有发展前景和生活品质的地方。这导致了Web3领域的人才流失，以及部分企业的团队缩减或解散。
与此同时，其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的人才流入，提供了更有利的签证政策、工作机会、生活环境等。例如，爱沙尼亚在2020年推出了数字游牧者签证（Digital Nomad Visa），允许远程工作的人员在爱沙尼亚停留最长一年，并享受爱沙尼亚的数字化服务和社会福利。爱沙尼亚还拥有欧洲最大的区块链社区Estonian Blockchain Association，为Web3人才提供了交流和合作的平台。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励，吸引了许多国内外的人才进入爱沙尼亚市场。
05 生活成本
另一个影响新加坡生活成本的因素是生活费用，包括食物、住房、交通、教育、娱乐等方面。根据Wise的报告，单身人士每月需要平均约 S$3,300（约港币1.9万元）的生活费，而两大一小的三人家庭则要约S$4,800（约港币2.8万元），不包含小孩的教育费用。这些数字可能会因个人的生活习惯和选择而有所差异，但总体来说，新加坡的生活费用是比较高昂。
由于新加坡生活成本较高，一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡，寻找更有利的发展机会。周边的东南亚国家，如马来西亚、泰国、印尼等，提供了更低廉的生活费用、更灵活的法规制度、更多的人才资源等优势，吸引了许多Web3从业者转移至这些国家。因此，新加坡在Web3领域可能会失去一部分的优势和影响力。
06 结论
综上所述，新加坡在Web3领域面临着来自政策、资金、人才、生活成本等方面的挑战和竞争，导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡。这可能会影响新加坡在Web3领域的地位和影响力。
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