1月8日，区块链安全公司PeckShield发布《2019全球数字资产反(AML)研究报告》。该《报告》在披露近几年国际资金流动数据的同时，也变相揭露了数字货币监管升级的根本原因。
欧易OKEx Layer2概念币板块播报：MATIC暴涨:据欧易OKEx平台数据显示，受市场大行情影响，币币交易专区-Layer2概念币版块上涨币种占据较多，MATIC以34.57%的涨幅强势领跑。
据了解，Layer 2 通常被称为“链下”解决方案，其主要目的是扩展区块链的性能，同时保留分布式协议的去中心化优势。Layer2板块币种行情如下：[2021/4/28 21:07:07]
《报告》显示，比特币等数字资产早期主要被用于非法交易。但近几年随着区块链技术的逐渐成熟，数字资产已经得到了许多人的追捧，而且也延伸出了更多的使用场景，非法交易已不再是其主流用途。
Dogecoin因一则TikTok挑战视频价格暴涨26%:Dogecoin（狗狗币）在24小时价格从0.00229美元飙升至0.0029美元，一夜之间暴涨了26%。随着市值从2.87亿美元增长到3.57亿美元，Dogecoin已经攀升至第33大加密货币。据悉，这一暴涨和短视频TikTok的一个挑战有关。5天前，一位名叫James Galante的Tik Tok用户发布了一段视频，标题为“让我们都富起来”。视频中他推荐每个人都投资25美元的Dogecoin，因为它是没有价值的(0.0023美元)，等待它达到1美元，投资者将拥有10640美元。截至发稿时，该视频已经获得了57100个赞和近4000条评论。（AMBCrypto）[2020/7/7]
《报告》披露，以数字资产作为载体的资金在国际间的流动已经非常巨大。仅以中国为例，2017-2019年，每年通过数字资产从中国流到国外的资金分别为101亿美元、179亿美元和114亿美元。三年间，通过数字资产从中国流到国外的资金额，已经超出中国3万亿美元外汇储备的1%。
区块链风口:区块链人才需求暴涨 跳槽者拿比特币当工资:领英最新公布的数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍，但其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。不少传统互联网公司或金融机构人士跳槽到这一领域，这已经成为“全球现象”。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”，有公司用比特币做奖金，也有公司用以太坊做工资。[2018/3/8]
要知道，数字货币在跨境交易时，并不存在一般法币在跨境流通时，必然面临的金额上限、审核限制等问题。这种等同于“作弊”的资金流动方式，正逐渐引起了各国监管机构的警惕。
也正因如此，各国监管机构从2019年开始，已经开始陆续出台相关监管规定。其中最具代表性的，当属FATF要求从2020年6月开始，数字资产服务商必须对金额超过1000美元/欧元的交易报备。
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