LCS创建初衷
LCS创建的初衷是建立一个完全去中心化的、更为自由的、极致通缩的区块链支付体系，主要应用于全球不同国家、企业、个人之间的金融支付服务。
LCS未来发展
LCS的未来发展主要集中在解决跨链难题：联盟链、公链发布、区块链分布式存储、POC硬盘挖矿、芯片技术、一键生成公链等最新前沿技术上，LCS将逐步实现与BTC(比特币）体系，ETH(以太坊）体系，XRP体系，EOS体系，DAG(有向无循环）体系，IPFS(分布式存储）体系等区块链体系无缝对接，有效破除不同区块链之间的通信壁垒。实现用户数字资产多元化管理，真正把跨链技术应用落地，让LCS可以真正实现区块链大规模商业化工程级应用，满足不同场景区块链落地支付应用的需要。这就是LCS的发展方向和路线。
声音 | 陈伟星：99.9%的公司和项目只是发币、炒币:泛城资本陈伟星发微博称，现在的币圈，不透明、无监管，基本是一个层峦叠嶂的子窝。太缺少敢负责任的创业者了。连李首这种从私募众筹、股权众筹到P2P集资一路A钱过来的人，都试图与自己参与发的币切割，与自己操控的交易所切割，这是有多让人唯恐避之不及的行业啊。 ????
区块链是一种透明、可编程、不可篡改的数据库，用以设计各种算法，解决人与人协作分利益的公正透明性问题。现在行业里，99.9%的公司和项目，压根没有设计任何区块链上的算法，只是发币、炒币。所以，这子窝不怪区块链这个数据库，而只是子用了区块链的名义而已。 ????[2019/8/26]
分配机制及燃烧挖矿
声音 | IBM大中华区董事长：IBM坚决不炒币 币圈行情不会影响其区块链战略:IBM大中华区董事长陈黎明在出席达沃斯论坛期间接受时表示，IBM贡献了超级账本95%的代码，并且强调，IBM坚决不会炒币，因此币圈的行情将不会影响IBM的区块链战略。陈黎明称，IBM将专注于行业应用，目前的成果主要集中在跨境贸易、运输、保真、食品安全等领域。本月早些时候，IBM解雇了1700名员工，但区块链部门基本上没有波及。根据The Block的一份报告，公司的区块链团队中只有很小部分被解雇。这显示出该技术巨头对区块链技术的重视。[2019/7/3]
LCS总发行量31.9亿枚，已经销毁8100万枚，剩余31.09亿枚，总矿池31亿枚，剩余900万枚用于前期支出，(其中500万枚是基石已经燃烧，100万枚作为糖果用于投放奖励，300万枚用于社区建设，作为社区运营奖励)，总矿池里的31亿枚，只能通过全球首创的“燃烧挖矿”模式获得，销毁1枚LCS作为燃料，就能从总矿池燃烧出3倍LCS到分矿池，共建者不断向燃烧矿池投入LCS，可稳定获得3倍燃烧挖矿收益，投入燃烧矿池的LCS通过智能合约100%销毁。参与燃烧的共建者越多，就会让LCS的总量越来越少，最终极致通缩至3100万枚止。
赵东：炒币不做短线、不加杠杆、不做期货:今日凌晨，Dfund创始人、区块链项目投资人赵东在群里分享自己的炒币建议：“诚实地说，如果你不是一个专业的投机者，建议你不要炒币。绝大部分炒币的，赔钱几乎是必然的，就像去一样。 同时，炒币不要做短线、不加杠杆、不做期货。最简单的建议就是，如果你不是长期看好这个市场，最好不要碰。如果你真的看好，小仓位买一点（几年内用不到的资金），买了忘掉。”[2018/3/20]
参与LCS只需支持ERC20的主链钱包即可，可以选择IMTOKEN钱包，火币钱包、麦子钱包等，也可以选择LCS主链钱包，然后到LCS上市的交易所购买LCS，把购买到的LCS转到您的钱包中，从您的钱包中把LCS转入到LCS的燃烧矿池的地址中，就参与燃烧成功了。参与燃烧成功后，投入的燃料将按照合约自动销毁，您可获得投入燃料的3倍收益，每日按合约1.2%发放。比如用户在交易所购买了1万枚LCS，通过主链钱包转入到燃烧矿池，用户转入的1万枚LCS将按照智能合约马上销毁，此时用户将获得燃料的3倍收益，即3万枚LCS，从次日开始按合约1.2%发放。
ZenGo：从Polygon官方跨链桥转至以太坊的ERC-20代币中有价值超2700万美元的资产并未被申领:11月29日消息，加密货币钱包ZenGo发布文章称，在研究对Polygon的支持时，发现Polygon官方跨链桥合约在以太坊端相较Polygon端多出了价值约2700万美元的资产。
ZenGo称，此举或由于从Polygon上通过官方跨链桥跨链至以太坊后需要手动申领跨链的代币，但很多用户并未执行申领操作。其中，0x0076开头的地址从Polygon上向以太坊跨链转账超812枚WETH和超54枚WBTC（总价值超200万美元）但均未在以太坊端进行申领。[2022/11/29 21:08:25]
自由现金LCS共建者收益讲解
动态加速奖励
每个共建者可开设A、B、C三个部门，推荐第4个部门将会自动滑落到第1个部门下面，第5个部门滑落到第2个部门下面，第6个部门将会滑落到第3个部门下面，以此类推自动排位。
每个社区共建者按照引领者排位规则，开设的A、B、C三个部门，大部门不计入收益，只计入两个小部门，每天静态燃烧挖矿收益，按下面百分比由智能合约自动执行。
比如A部门累积燃烧1200万枚，B部门累积燃烧1100万枚，C部门累积燃烧900万枚，B部门加上C部门一共燃烧2000万枚，按照1.2%的奖励计算，也就是2000万×1.2%=24万枚。
投入矿池燃烧币值收益加速比例：
投入矿池燃烧币值：100USDT1000USDT3000USDT5000USDT10000USDT
收益比例：9%11%13%15%20%
假如共建者初期投入的币值为1万USDT，那么按照20%的分配比例，30万枚乘以20%的收益，就等于6万枚LCS，如果LCS的价格是一元一枚就是6万元，如果LCS的价格是10元一枚，那就是60万元。
节点奖励
分三类节点，包括翡翠节点、钻石节点、皇冠节点。
翡翠节点：用户的ABC三个合格部门，总燃烧业绩达50万，最小部门燃烧业绩达5万枚LCS以上，享受全网每天新增燃烧量的0.5%。
钻石节点：用户的ABC三个合格部门，总燃烧业绩达500万枚，LCS最小部门燃烧业绩达50万LCS以上，享受全网新增燃烧量的1%。
皇冠节点：用户的ABC三个合格部门，总燃烧业绩达1000万枚，LCS最小部门燃烧业绩达200万枚LCS以上，享受全网新增燃烧量的1.5%。
假如当天全网新增燃烧量达到1000万枚LCS，翡翠节点计算1000万×0.5%=5万枚LCS；钻石节点计算1000万×1%=10万枚LCS；皇冠节点计算1000万×1.5%=15万枚LCS。所有节点奖励按照加权平分政策，假如全网有10个翡翠节点，翡翠节点收益10个人分；有5个钻石节点，钻石节点收益5人分；有一个皇冠节点，皇冠节点收益就一个人得。
LCS是百分百的去中心化项目，所有奖励分配通过智能合约自动完成，智能合约链上透明可见，公平的自由裂变完善的极致通缩体系。长期的倍增系统计划，收益及时兑现，循环回收参与机制，全球首创燃烧及挖矿模式，三倍复投，科学设计，稳定发展。
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