韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币奖励，并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN，加密人才人才库变得越来越狭窄，许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
英国央行正探索数字英镑如何刺激创新:金色财经报道，作为其季度报告的一部分，英国央行发表一篇关于数字英镑如何成为刺激创新工具的论文。更重要的是，如何设计央行数字货币（CBDC）来实现这一目标。它概述了刺激创新的四种方式，包括技术、新市场、数据和标准制定。
英国央行最近就数字英镑进行了咨询。他们研究了两个金融集团IRSG和UK Finance的回应，它们认为数字英镑持有限额过高。[2023/8/25 10:02:56]
因此，由数字货币集团支持的Korbit已决定测试一种手段，利用比特币作为激励手段，利用其员工的社交和专业网络。
币情观察室 | 揭秘庄家操盘手法 主力是如何血洗散户？:4月9日19:00，金色盘面邀请行情大V 币圈缠论狙击手做客金色财经《币情观察室》直播间，将分享《揭秘庄家操盘手法 主力是如何血洗散户？》，敬请关注，扫描下图二维码即可观看直播！[2020/4/9]
Korbit为成功推荐高级平台或iOS开发职位的候选人提供了BTC1的发现者费用。
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该媒体引述Korbit发言人的话证实，“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是，似乎有一个警告：Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金，该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员也可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称，在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划，寻找高级管理人员的费用高达8,000美元。但是，看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
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