前面发了很多关于以太坊2.0的文章，却一直没有讲它的共识机制——PoS，为了帮助大家更好地了解它的运作模型，今天关于共识机制文章为大家简单地讲解目前主要的证明机制模型。
大家都知道在2009年比特币创世区块挖出后便根据白皮书内容形成了PoW，而后相继出现了PoS、DPoS、时空证明机制等等。
但我认为还有创新，它们也只是当今环境下最好的共识机制，原因为何？
PoW
典型代表：BTC、ETH1
简述：类似于工厂的工作方式，按照劳动量按需分配，工作的越多，得到的越多。
Covalent为数据驱动的区块链技能项目扩大招聘范围:金色财经报道，由Coinbase Ventures和Binance Labs支持的 Web3 数据提供商和统一 API 密钥创建者Covalent今天宣布了一项新的Data Alchemist Boot-Camp计划，旨在弥合在技术领域寻求就业的工人的技能差距或植根于数据分析的Web3公司。该计划旨在促进个人在区块链领域的专业发展。（businesswire）[2022/9/22 7:12:40]
优点：可以通过每个人的工作结果评估，多劳多得。
Hedera Consensus Service将被用于英国COVID-19疫苗储存管理系统:英国数字资产追踪提供商Everyware正在使用公共分布式账本网络Hedera Hashgraph，为英国国家卫生服务局提供一个管理其COVID-19疫苗储存的系统。
为了确保疫苗的储存能够由分发过程中的参与者进行安全透明的监控，Everyware将使用Hedera Consensus Service作为安全的分布式信任层，为多个国民保健服务机构提供其资产跟踪和监控软件。（Cointelegraph）[2021/1/19 16:31:50]
缺点：前期需要购置矿机，在出块量极大的时候将完成堵塞，产生高昂的Gas费和超长的排队时间，这和现实中工厂的痛点几乎相同。
Cover Protocol发布全新代币和ETH赔偿计划：将向流动性提供者分发共4441枚ETH:DeFi保险协议Cover Protocol在发布的赔偿计划中指出，以区块高度11541218作为快照来计算，有资格获取全新代币的有Uniswap上COVER/ETH池的流动性提供者、SushiSwap上COVER/ETH池的流动性提供者、所有COVER代币持有者（包括在钱包和CEX中持有）、所有所有未迁移的SAFE2和SAFE；有资格获取赔偿的ETH的有Uniswap上COVER/ETH池的流动资金提供者、SushiSwap上COVER/ETH池的流动性提供者。Cover Protocol将以区块高度11541218作为快照来计算每个用户对所有未偿还的COVER/ETH LP代币的所有权百分比，并按比例分配4,441.8枚ETH，最终分配额度是开发者返回给dev-multisig的ETH的总量。另外，币安也已确认将采用相同的区块高度来确定全新代币的分配对象。[2020/12/30 16:02:47]
个人分析：PoW让人们在几年前购置比特币、以太坊矿机后均获得了高昂回报，但随着区块的一次次减半过后，很多矿工发现到收益降低，而它本身的区块大小也限制了使用，这也是导致其向前发展的重要原因。但比特币沿用至今的公司机制依旧适合它，剩余不到300万的块将在很长时间内产出，币价将会继续提升。
PoS
典型代表：ETH2、DOT
简述：类似于公司的合伙制，每个人都可以持有相应股份，持股多的优先出块。
优点：不需要购置矿机，节约成本，并且人人皆可持有，去中心化程度强。
缺点：如遇到几个持币多的大佬，便会由这些他们决定最终的投票提议，则要求剩余所有人的票数大于他们，在遇到重要提案的时候这些大佬容易控制决定权。
个人分析：PoS机制是目前最具去中心化的共识机制，达到了人人皆可持币、皆可投票的作用，连ETH现在都在从PoW向PoS转变，但它仍然不是现在最完善的共识机制，正如我刚才所提到的，假设一个币种的前5名持有量达到总数的80%的话，他们也就达到了可以决定提案的权利，这也是当今所有股份制公司所遇到的问题，大股东掌权太多，小股东们是起不到任何决定作用的。
DPoS
典型代表：EOS
简述：类似于国家总统选举，由大众投票选出记账人，并在选出之后定期轮值，剩余未当选的则进行验证工作，就像某些轮值公司一样，选出一位总经理，剩余几人当选副总经理，到达期限后其中一位副总经理变为总经理，以此类推。
优点：无需购买任何设备，也不需要所有人验证，这种方式极大地提高了工作效率。
缺点：容易出现中心化问题，虽然提高效率但牺牲了去中心化。
个人分析：这个共识机制可以说极大解决了堵塞的问题，甚至可以说不需要分片都不会出现拥挤，但它的问题也是非常明显的，如果几个验证人串通好了想要做坏，那它的机制漏洞就会被放大出来，因此，它的安全性也是值得商榷的。
除这三种主要使用的共识机制之外，还有诸如PoST、PoL、NPoS、PoP等等，但它们的认知度并没有以上三种机制被人熟知，且更好理解。
我相信未来将会出现新的共识机制来解决现有未能解决的问题，就像现在生活中一样，谁能肯定股份制公司一定比有限责任公司好呢？
每个时期都有它所要面临的问题，但世界始终不会那么完美，而在这时，谁能创造新的理念解决现有问题，谁就是众人追捧的明星项目。
共识机制只是提供了一个解决方案，关键还要靠完善的智能合约来约束链上链下的行为。
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