合同签署一个很重要的内容就是契约精神，如果违反相关约定，便要承担违约责任。在人力资源服务里，有时用人公司委托猎头招聘员工后，不告知猎头最终聘用情况，想要省去一笔服务费。不过，结果却往往是聪明反被聪明误。
一、案情简介
2018年7月，埃摩森人才服务（深圳）有限公司（以下简称“埃摩森公司”）与比特大陆（深圳）区块链有限公司（以下简称“比特公司”）签署《埃摩森猎头服务合同》，约定比特公司委托埃摩森公司寻访职位，候选人上岗之日起五日内，比特公司应支付服务费的70%；候选人度过保证期五日内，比特公司支付剩余服务费。若比特公司未提前告知候选人录用情况，视为私下录用，比特公司应按候选人年薪50万元一次性支付金额服务费及一倍违约金。
区块链基础设施公司Bloq将为雪崩协议Avalanche提供基础架构:12月3日，区块链基础设施公司Bloq官方宣布已和去中心化服务平台雪崩协议Avalanche （AVAX）合作，将为Avalanche提供区块链基础架构，帮助开发者和企业在Avalanche上构建新产品和服务。[2020/12/4 23:02:57]
2018年8月，埃摩森公司向比特公司发送候选人推荐报告电子邮件，向比特公司推荐唐某为新媒体主管。之后，比特公司对唐某进行了面试。
面试后，比特公司未向埃摩森公司告知唐某录用情况，也未支付服务费。
福州市发布2020年数字福州工作要点，加快打造区块链经济综合试验区:福州市近期发布2020年数字福州工作要点，指出今年福州市将力争数字经济规模突破4500亿元，努力将福州打造成为全国数字应用第一城和数字中国建设示范城市，打好三年行动计划“收官战”。要点指出，加快推动数字经济新兴领域发展。加快打造区块链经济综合试验区，新培育区块链企业30家以上，新增重点行业应用示范20项以上；大力推进工业互联网建设，力争全市工业企业“上云上平台”突破1500家。（新华网）[2020/7/23]
埃摩森公司通过与唐某本人联系，得知其入职了比特公司，之后又离职，比特公司曾委托第三方为其缴纳社保。
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埃摩森公司了解情况后，向法院提起诉讼，请求法院判决比特公司支付服务费和违约金。
二、核心法律问题
这个案子的核心法律问题是：比特公司是否构成违约，是否应向埃摩森公司支付违约金？
三、法院裁判观点
在本案中，法院认为，埃摩森公司与比特公司签订的《猎头服务协议》合法有效，双方均应恪守履行。埃摩森公司按约向比特公司推荐了相关职位候选人唐某，唐某已被比特公司录用，故埃摩森公司推荐有效。
比特公司在录用唐某后，未提前书面告知埃摩森公司候选人录用情况，属私下录用行为。依据8.4条私下录用“甲方应按候选人年薪50万元一次性支付全额服务费”，故比特公司应按年薪50万元的20%支付服务费100,000元。此外，埃摩森公司调整违约金为服务费的30%，于法无悖。故比特公司应当支付的违约金为30,000元。
四、律师实务分析
我国合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第109条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。因此，在埃摩森公司已经按照合同约定为比特公司推荐人员、比特公司经面试录用后，比特公司应当按照合同约定向埃摩森公司支付服务费。比特公司选择不告知也不支付，便已构成违约行为。
对于违约金的金额，双方合同约定按照服务费的一倍支付违约金，很显然此约定金额较高。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第29条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
因此，埃摩森公司在庭审中将违约金调整为服务费的30%，法院也予以了支持。
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