ABR:多年前,V客也是拼多多打工人,底层人除了卖命还能怎么改命运_区块链

今天BTC突破3.5万美金,终于来到了1币1辆特斯拉的时代,很快,宝二爷就可以用2枚比特币,就换回当年卖掉的劳斯莱斯,老死来死了,可能还没老死,BTC的价格就来了。

而另一边,一个还没老就过劳死的拼多多员工,震惊了网络,沾着人血埋头的互联网巨头,拼多多,让人血馒头是如此理直气壮,捧红了下面这段话,也让网民出离愤怒,想要砍死黄峥!

“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。”

为什么突然来这一段鸡汤,感觉也没说错啊,虽然是血淋淋的现实,但也很励志啊。

那就要简单复盘下事情原委:拼多多疯狂的加班文化,竟然让感恩996的阿里员工都愤怒,惨无人道地达到经常连续30小时加班,你没听错,这不是在做不睡觉极限挑战,而就是人加班,然后新疆分公司的一个20多岁的女孩就猝死了,然后拼多多官媒通过知乎发了以上“鸡汤“,40秒后果断删除,再然后说没发,是有人恶意P图,接着又搬出死者父亲的朋友圈,说别再炒作我女儿了,还她一个清净好不好。再后来,多名大V说,你大爷的拼多多,我都截图了,有本事法庭见。知乎又亲自下场,扯下了拼多多的谎言。拼多多无奈承认是官方发的,但是临时工干的,临时工道歉说这是个人想法,不是资本家的想法。。网民有不是SB,拼多多你还能不要脸一点吗?拼多多再次解释,是手机坏了,在裤兜里自己解开锁屏,然后在自由碰撞的过程中,不小心打出了以上40个字,结果正义的拼多多公关同事在40秒就擒拿了该死的手机,火速删除,现在已经将手机,裤子和两根腿毛移交司法机关,等待人民的审判。

COMP跌破630美元关口 日内跌幅为11.84%:欧易OKEx数据显示,COMP短线下跌,跌破630美元关口,现报629.83美元,日内跌幅达到11.84%,行情波动较大,请做好风险控制。[2021/5/17 22:10:46]

后面的事情,有点八卦,但是结合前面的鸡汤,让人不寒而栗,在新社会,互联网时代,竟然还有大资本家可以这样的,把人们当蠢货一样压榨和糊弄。

究其根本,昭示了一个可怕的事实,一个因为正确不能说的事实:在这样一个阶层愈加板结的社会,在垂直管理的资本体系里,大多数才华平庸的底层人民、基层员工,除了卖命没有别的办法,而以此获得利益集团的一点残根冷炙的奖赏。

而黄峥也好,公关也好,也是除了卖命,获得他们那个层面人上人的待遇,但是在更幕后的老板面前,也不过是讨要一点冷骨头的可怜狗。

关于社会阶层的问题,我不想谈太多,因为社会命题太宏观,我只想谈和区块链思维有关的话题,基于垂直管理的组织,我想说说。

当前加密货币总市值约为1.81万亿美元:据金色财经数据显示,全球加密货币总市值约为1.81万亿美元。加密货币市场中占比排名第一的是BTC,市值约合1.01万亿美元,当前市值占比为56.13%;

ETH排名第二,市值约合2573.89亿美元,当前市值占比为14.26%;

BNB排名第三,市值约合844.86亿美元,当前市值占比为4.68%。[2021/4/21 20:44:34]

作为一个在垂直组织,小组织,大组织都混过的人,V客理解打工人的心酸无力,空有才华无法变现,想要有更大的抱负,只能利用下班后时间充电和加班做自己的事,但回家后身心俱疲,怎么也没动力,后来通过心理学了解到,人的能量会因为之前做了一堆厌倦的事而加速消失,而工作的评价,很难量化,就要时刻看领导无能的嘴脸,感觉自己陷入到了没有尽头的黑暗中,永远走不到光明,苦闷的独处只有短暂的几分钟,很快又被无尽无意义的文山会海和下班后陪同领导酒桌逢迎所强暴。

总结下垂直大组织戕害人性的几个绝症。

当前BTC全网合约持仓总量为47.8亿美元 24小时增加1.89亿美元:据合约帝持仓报告显示,当前全网合约持仓总量为47.8亿美元,24小时增加1.89亿美元。其中,Huobi合约9.6亿美元,24小时减少4.57%;OKEx合约12.89亿美元,24小时增加18.91%;BitMEX合约5.53亿美元,24小时减少0.60%;Binance合约10.41亿美元,24小时增加0.47%;Bybit合约9.35亿美元,24小时减少2.16%。[2020/12/31 16:10:37]

1、90%的领导都是煞笔

打工人的你,有没有感觉男领导事B,女领导撕B,小领导苦B,大领导装B,90%领导都是煞笔,只有你一个人是穷B。

这是错觉吗?

这次还真没错。

试想,一个人在大组织里成了领导,需要招人,你是愿意招能力强过你,但对你的位置可能有威胁的一个人,还是招两个能力不如你,但俯首帖耳的两个人呢?一般人选择后者,当着两个能力平庸的人也成为领导,会继承这样的作法。

这样,一来企业里的人越来越臃肿,二来上去的领导迟早会成为煞笔,因为迟早会去到一个他不胜任的位置,这就是大组织的彼得法则。

在中心化的大组织里,金字塔的结构迟早会人员臃肿,勾心斗角,煞笔成群,年轻人无出头之日。

解决方法:与其去研究领导喜欢喝啥酒,啥口红,不如提升专业能力,将眼光透过企业看到行业,透过组织看到市场,让市场成为你的领导,成为一个能够不依赖煞笔领导的超级个体。

2、90%的大组织都是寄生虫的温床

7年前有个顺丰的同事,一起在企业大学上班,我两一样聪明有才华,一样理想有想法。后来他先我一步升上了副总监,我还是高级经理,当我成副总监,他又跳槽去了腾讯,他年薪95万,我年薪35万,我在想什么时候才能追上他。

2015年,我出来做咨询,创业,他依旧在腾讯,15年,我收入12万,他收入100万,我在想什么时候才能追上他。

2017年,我转型做区块链,我收入40万,他收入120万,我在想什么时候才能追上他,虽然他眼中已经没有芳华。

2020年,他收入80万,我收入2500万。我喊他一起,他没有勇气,因为每个月要还房贷,怕前三个月改行抗不下来。我在想,他的收入什么时候才能追上我。

90%的大组织,因为是厚重的金字塔,会让人不自觉地干3件事,拍马屁往上爬、换工作很害怕,专业能力螺丝钉化。久而久之,越依赖就越自废武功,越自费武功就越依赖。

解决方法:从企业转向行业,从依赖公司转向依赖市场,如果还在企业里你,应该想想,现在要发展什么能力,为你以后成为超级个体做好准备。

3、90%的大组织的加班都是在脱裤子放屁

曾经加班最多的是V客在大组织待的那两年,一开始踌躇满志,要彻底标准化集约化我所负责的部门。这样的计划仅仅实施了1个月,被认作已经转正的我,就融入到了大组织文山会海的洪流中,才规划一个方案10分钟,刚动笔写了两个字,就被领导叫去开会,对我有用的也就只有2句话。回来,就要配合上级部门,提供近一个月工作的汇报,可是这一个月啥也没干啊,那就编呗,自己编不下去了,就抄抄同事的工作,假装是自己做的。好不容易加班完成了这个汇报后,然后又接到领导电话,和你字斟句酌地过方案,经过2小时,修改了10处标点符号,并且把5个词修改成了同义词,让这个说法感觉更符合更上级领导的口味,此时已经晚上10点。第二天,领导又要求,做最近一个季度的工作汇报,不仅要代表我的小组去做,还要代表科室,最后要汇总成整个人资本部的大汇报,就这样瞎折腾了大半个月,又到了下个月的汇报。

我说领导,我忙不过来了,领导说,你招人呗,来给你分摊下工作,这次正好有一批大学生分配到各部门,你们部门也分配一个,于是这个大学生的到来,又出现了一个储备干部培养小组,专门跟踪大学生的成长。

天天10点下班的我,没有一丝充实感,想问公司你是不是有病啊!这些工作不做,企业会死吗?不会。这些工作做了,企业会死吗?答案是有可能,越来越多的管理部门,人员臃肿,吃掉多少公粮。

我们就是一批加班加点,三贞九烈的二逼,在别人想放屁的时候,帮别人把裤子脱掉,说别弄脏了裤子;在别人大便的时候,帮别人把裤子穿上,说天冷你别冻着了。这种事,干都挺二逼了,还要让我们加班干!他喵的。

后来知道,这就叫大企业的帕金森病,为了完成工作,招来更多人,于是因为这些人,有产生更多工作,每个人都在装模做样工作,来应对临高检查,但工作不产生客户和任何价值,更不会对个人的成长又任何提升。

所以总结,节约时间不能让你逆袭,在大组织苦逼努力也不能让你赚钱,唯有在正确的赛道上,成为超级个体,要么建立一个盈利的小系统,要么靠投资赚钱。只有这样,会延长你产生价值的时间!钱这个东西,不休息,它一年365天,每天24小时,在投资正确的前提下,它都在为你工作……请问,你的汗水和努力怎么跟它比拼

超级个体,自我负责,高度自我价值,以及参与投资上层人士尚未广泛涉足,并且未来有价值的领域,大家想到了什么?

对了,区块链!

所以,底层人民,顺着正确的路,不用那么拼命,还有一丝微光,就是区块链,能顺着它,看到幸福的希望。

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