谷歌的人工智能伦理剧又发生了变化。致力于促进AI多样性的三个小组表示，在公司遭到一系列有争议的解雇之后，他们将不再接受来自搜索巨头的资金。
AI的Queer，AI的Black和WideningNLP引用了Google道德AI团队的前联席主管TimnitGebru和Margaret以及招聘人员AprilChristinaCurley的解雇作为决定的原因。
我?的联合声明上周一发布的团体表示，谷歌的行动已经“造成极大的危害”和“一个危险的先例什么的研究，宣传和报复型是在我们的社会允许的。”
在Google解决破坏包容性和批判性研究所造成的伤害之前，我们无法使Google的行动与我们的组织使命协调一致。因此，我们决定终止与Google的赞助关系。
格布鲁在与她共同撰写的一篇研究论文发生冲突后被解雇，该论文涉及大语言模型的危险，而大语言模型是Google搜索产品的关键组成部分。
三个月后，米切尔被解雇，原因是据说他使用自动脚本查找表明对格布鲁虐待的电子邮件，而柯利说，她被解雇了，是因为该公司“听到我对他们的种族歧视胡说八道而感到厌倦”。
这三个团体表示，格布鲁和米切尔的出口扰乱了他们的生活和工作，也阻碍了他们前团队的努力。同时，Curley的离开被描述为“在BIPOC被边缘化和被削弱的行业中，为黑人工程师招募和创建包容性工作场所的倒退。”
小组敦促Google进行必要的更改，以提高研究的完整性和透明度，并允许对公司产品进行批评的研究。
他们还呼吁科技巨头“强调能够提升和雇用各种声音，尊重道德原则并尊重土著和少数民族社区的数据和主权的工作。”
以前没有组织拒绝过公司赞助商的资助。据《连线》报道，人工智能领域的Queer在过去一年中从Google获得了20,000美元，而WideningNLP获得了15,000美元。
这三人加入了越来越多的个人和组织，他们因公司对待员工的利益而拒绝了Google的资助。
Gebru被解雇五个月后，后果继续损害Google在AI研究方面的声誉。
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