招聘专员
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岗位职责
根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；对招聘渠道实施规划开发与维护拓展，确保招聘渠道能满足用人需求；搜集简历，进行分类、筛选，进行初步面试，出具综合评价意见；负责招聘广告撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；担任其他招聘渠道人员与猎头对口，进行招聘流程，提高招聘活动效率；负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；搜集各地区人才市场信息；负责规划执行内部推荐奖金制度与相关招聘费用的申请、控制和报销-
任职资格
二年以上招聘经验，需具备互联网或虚拟货币产业背景，若有人才招聘经验者优先考虑。沟通协调能力良好，善团队合作，细心谨慎、有耐性，具责任感。主动、积极，具备解决问题之能力。需具备英文中等以上沟通与书写能力。除基本薪资外，另提供招聘成功奖金-
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