欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
贝莱德CEO：预计美国通胀将持续，但2023年不会出现重大衰退:金色财经报道，贝莱德首席执行官Larry Fink周五在接受采访时表示，他预计美国2023年不会出现大衰退。然而，他认为通货膨胀将持续更长时间。与美联储2%的通胀目标相反，Fink预测美国将有一个4%左右的通货膨胀下限。[2023/4/16 14:06:17]
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
NFT被《柯林斯词典》评为2021年年度词汇:金色财经报道，《柯林斯词典》（Collins Dictionary）宣布，“NFT”被选为其2021年的年度词汇，击败了包括混合办公、元宇宙等在内的一系列候选词。柯林斯词典将NFT定义为“在区块链中注册的一种独特数字证书，用于记录艺术品或收藏品等资产的所有权。”[2021/11/25 7:09:24]
比特币矿工Riot Blockchain一个月内第二次提高2022年挖矿能力指导值:12月3日消息，比特币矿工Riot Blockchain (RIOT)将其2022年挖矿能力指导值从之前的预测值8.6 EH/s提高到9.0 exahash/s，这是该值在一个月内第二次增加。根据一份声明，Riot将增加归因于购买了 3,000台比特大陆最新的矿机S19XP，这些矿机预计将于明年12月交付和部署。Riot还表示，11月挖矿了466个比特币，同比增长约298%，但仅比10月份挖矿的464个比特币略有增加。（CoinDesk）[2021/12/3 12:47:32]
动态 | 印度最高法院或将加密禁令相关案件审理延期至2020年1月:印度最高法院8月8日听取了“加密货币和印度储备银行(Crypto vs. RBI)”一案，据推测，政府的律师已经提交了IMC（部际委员会）起草的加密货币法案，并要求将此案延期至2020年1月。据加密倡导者兼crypto Kanoon联合创始人Mohammed Danish称，法院将整个案件分为两部分:1）关于禁止加密货币的案件，将于2020年1月审理。2）目前针对印度储备银行（RBI）禁令将在今天午餐休息后继续进行。（ambcrypto）[2019/8/8]
动态 | 2026年全球汽车区块链市场的销量将达到16亿美元:美国商业智能和战略研究近日所发布的研究报告显示，预计到2026年，全球汽车区块链市场的销量将达到16亿美元。该研究基于对主要市场参与者的财务分析：以太坊，Ripple Labs Inc.，IBM公司，BigChain DB，R3等。报告称，汽车区块链市场预计的“强劲增长”是由于分布式账本技术的普及以及区块链技术带来的各种优势。[2018/8/23]
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