FID:富达旗下加密子公司计划大举招聘,并提供以太坊托管和交易服务_Talken

本文来自华尔街日报,原文作者:SumanBhattacharyya

Odaily星球日报译者?|念银思唐

富达投资几年前成立的一家旨在让机构投资者储存和交易比特币的子公司FidelityDigitalAssetServicesLLC预计,随着市场波动,对加密货币的需求将不断增加,并计划今年将员工人数增加一倍。

FidelityDigitalAsset总裁TomJessop表示,该公司计划招聘110名技术人员,包括具有区块链专业知识的工程师和开发人员,以建立数字基础设施,支持比特币以外的加密货币服务。该子公司还计划增加100名客服专员。

比特币期现价差情绪指数回归“乐观”:金色财经报道,据同伴客数据显示,01月25日比特币年化期现价差为7.58%,较前一日下跌4.94%,市场情绪指数为“乐观”。

指数参考:>20 % 极度牛市;10%~20% 牛市;5%~10% 乐观;2%~5% 谨慎乐观;0~2% 谨慎;-5%~0 谨慎悲观;-10%~-5% 悲观;-20%~-10%熊市;<-20%:极度熊市。[2021/1/25 13:24:42]

在FidelityDigitalAsset公布此次扩张计划之前,FidelityInvestments今年4月曾表示,允许投资者在他们的401(k)中开设比特币账户。今年晚些时候,使用富达管理其退休计划的2.3万家公司将可以选择将比特币添加入退休储蓄菜单。据悉,这是首家推出此举措的大型退休计划提供商。

YouTube博主:谷歌趋势、Square报告和LocalBitcoin活动激增显示比特币FOMO情绪:知名比特币和区块链教育家、YouTube博主Ivan on Tech(Ivan Liljeqvist)今日发推称,比特币零售近期的“FOMO(指害怕错过行情)”情绪如下:1.谷歌趋势呈指数级增长;2. Square报告记录比特币活动;3.LocalBitcoin活动在全球范围内激增。在大多数人意识到这些之前,我们可以先到达ATH(历史新高)。[2020/5/7]

值得一提的是,一位高级管理人员称,美国劳工部官员认为,富达投资允许投资者将比特币存入401(k)账户的计划可能会危及美国人的退休安全。“我们对富达的所作所为深感担忧,”美国雇员福利安全管理局代理助理部长AliKhawar在接受采访时说道。

分析 | 市场情绪相对看空 币价24小时内表现平静:据Bgain Digital投研数据:截止北京时间12月29日18:00点,BTC价格7312.8美元,24小时内BTC价格上涨0.08%,结合量化交易的BTC本位增强指数均略有下跌,其中Bgain交易指数下跌0.07%,CTA指数下跌0.11%,对冲交易指数下跌0.01%。截至18点,OKEX精英用户多空占比为50%/46%;火币精英用户多空占比53%/47%,Bitfinex多/空保证金占比为90%/10%,BitMEX多空仓位占比为51%/49%,市场情绪相对看空。币价24小时内非常平静,上下波动幅度极小,长短期均线走势都非常平稳,成交量较前几日有所萎缩,市场或将平静度过年终。[2019/12/29]

Jessop说,在成立于2018年的FidelityDigitalAssets,新招聘的技术人员将帮助建立基础设施,支持以太坊网络上的数字货币ETH的托管和交易服务。该平台当初建立是为了处理比特币的存储、安全和交易。

Jessop进一步表示,该团队还将把平台数据和应用程序迁移到云端,以支持更快的交易和24小时交易支持,并确保平台在发展过程中继续提供机构级的安全性。此外,该团队还将研究合规和报税工具。

尽管市场出现动荡,包括最近几周加密货币价格大幅下跌,但FidelityDigitalAssets表示,计划继续投资于支持加密交易的技术。

“我们努力不去关注市场下行,而是关注一些长期指标”,比如客户的需求,Jessop说道,“我们正在努力建设面向未来的基础设施,因为我们衡量成功的周期是几年或几十年,而不是几周或几个月。”

在担任区块链公司ChainInc.的总裁9个月后,Jessop于2018年1月加入富达。在加入Chain之前,他在高盛集团任职了17年并担任各种高级职位。

Jessop认为,加密货币价格下跌对FidelityDigitalAssets的影响很小,不过他也承认,新客户的获取已经放缓。

FidelityDigitalAssets产品主管TerrenceDempsey表示,该公司拥有约400名客户,包括注册投资顾问、对冲基金和资产管理公司。

金融服务招聘公司SelbyJennings的软件工程主管和主管DylanGomez表示,尽管市场压力很大,但对于从事区块链和加密货币项目的工程师和开发人员的需求仍在继续增长。“竞争肯定会加剧,薪酬也被推高了,”他说。

据美国信息技术行业协会统计,1月1日至5月24日期间,寻求加密技术人才的招聘广告较上年同期翻了两番。

Gomez补充说,大型传统金融服务公司对加密货币和区块链人才的持续兴趣表明,数字货币正成为这些公司业务的核心。

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