2022年的加密熊市并没有退出，因为许多资产价值都在下跌，投资者的路径上也出现了相应的损失。结果，许多公司宣布破产，而其他公司则采用不同的策略来最小化成本并继续经营。
目前，一些与加密货币相关的组织已经采取裁员措施来降低运营成本。采用这种策略的公司包括位于塞舌尔的衍生品交易平台BitMEX。此外，吴说区块链最近通过推特报道称，该公司计划解雇三分之一的员工。
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MetaMask推出最新功能“Sell”，可将加密货币兑换成法币:9月5日消息，据官方消息，MetaMask宣布推出最新功能“Sell”，允许用户通过MetaMask Portfolio将加密货币兑换成法定货币，并将资金发送到银行账户。
该功能目前在美国、英国和欧洲部分地区可用，最初支持以太坊主网上的ETH，并计划很快扩展到Layer 2网络上的原生gas代币。[2023/9/5 13:19:53]
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MetaMask针对iOS用户发布v3.0版，添加EIP-1559适配:MetaMask针对iOS用户发布v3.0版本，并添加EIP-1559适配，这意味着，费用将包括给矿工的小费。EIP-1559将在伦敦升级（区块高度12965000处，预计8月5日）中激活，激活后以太坊的Gas费计算方式将转变为基础费用加上给矿工的小费，并且基本费用将被系统直接销毁，矿工将不再获得基础费用。[2021/8/3 1:31:17]
在其领dao两年的首席执行官亚历山大霍普特纳辞职并由斯蒂芬卢茨取代一周后，BitMEX采取了这一选择。
声音 | Mass Adoption平台创始人：ETH结合了一切可被称之为“金钱”的要素:Mass Adoption平台创始人Jeremy Guzman最近发推赞扬了以太坊，称它拥有一切可以被称为“金钱”的东西，这包括自我主权、创新和成为分布式货币政策的“首要平台”。（U.Today）[2020/1/8]
其他进行裁员的加密货币相关公司
然而，BitMEX并不是唯一一家计划裁员的与加密货币相关的公司。GalaxyDigital也计划这样做。最新报告显示，这家总部位于纽约的数字金融服务提供商打算将其员工人数减少约20%。
据消息人士透露，该公司尚未决定裁员的确切人数。但是，它可能在15-20%的范围内。
由于GalaxyDigital拥有多达375名员工，裁员可能会影响约50至70名员工。该公司的发言人MichaelWursthorn表示，他们仍在考虑团队结构，并将在最终确定后分享细节。
Gemini、CryptoCom、Coinbase、Huobi、Bybit等其他数字资产公司此前也采取了类似行动。7月，来自匿名消息来源的一份报告称，Gemini解雇了7%的员工。根据TechCrunch的报道，Gemini可能会额外裁员150人，占其员工总数的15%。
6月，Coinbase、Bybit和CryptoCom在熊市开始时也解雇了一些员工。此外，由于加密停机时间，火币，曾经在中国著名的加密货币交易所，在6月裁员30%。
币安采取了相反的立场来扩大而不是缩小规模
然而，当其他公司正在缩减规模时，全球最大的加密货币交易所币安决定遵循相反的趋势。尽管市场条件极端，Binance还是在2022年6月扩大了团队。
币安首席执行官赵长鹏在2022年共识会议上的一份声明中吹嘘自己拥有健康的资金储备。这意味着该公司足够强大，可以在严酷的宏观经济条件下生存，并决定扩大其团队而不是缩小规模。
首席执行官表示，币安投资谨慎，避免了超级碗广gao等高额促销费用。CZ自信地表示，加密货币冬天是雇用新员工的绝佳时机。
与此同时，其他以加密货币为重点的公司，如三箭资本、摄氏网络和航海者，则陷入了更大的混乱。加密货币寒冬迫使这些公司向美国破产fa院申请第11章破产保护，因为他们无法再维持生计。
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