编者按：本文来自DAO区块链智库，作者：RayDalio，星球日报经授权发布。我觉得区块链就像互联网一样，是一种新技术。而比特币呢，是不同类型的电子货币之一。中央银行会有自己的电子货币，而其他的电子货币是私人化的。这些电子货币都会互相竞争，并且在进化过程中，它们自然而然地都会发生变化。我没有办法说哪一种电子货币会最终脱颖而出。政府肯定会想要知道是谁拥有这些电子货币，还有是谁在创造它们。这个发现过程不可避免，但是这些电子货币也会以我们无法理解的方式进化。我认为电子货币是个必然，因为从某种意义上来说，所有传统货币都是半淘汰品了。货币只是个承诺而已，问题只在于是谁给出这个承诺，以及它靠什么来背书？货币的用途有两个。一是交易的媒介，就是要把它花出去，我认为电子货币目前还不足以承担这个职能。第二个是作为存储财富的工具，我认为比特币并不是一个富有吸引力的载体，因为它的波动性过大。人们愿意持有黄金，是因为它的价值非常稳定。而比特币这样的数字货币，在这方面更像是投机的工具。但是我相信它们会不断发展，央行也会有自己的电子货币。但它们具体将如何发展，我说不准。身处这个充满变化与机会的时代，对未来的认知关乎每个人的命运。在「造就·原则」的谈话中，三位嘉宾也就当下的热门话题纷纷向这位投资家求解。
红杉资本中国基金专家合伙人丨车品觉人与计算机如何相处？
车品觉：是什么样的情景促使你去制定这套“原则系统”？把它制作出来大概用了多少时间？在具体执行时，您有遇到过什么困难吗？RayDalio：我估计差不多是一年到一年半，我把这些原则都详细地记录了下来。具体执行中遇到的困难更多是情绪上、情感上的问题。比如做“创意择优”的时候，我们发现每个人的观点是不一样。这其中最大的困难是去接受别人的观点。因为我们每个人都习惯于自己的做事方式，要去重新接受别人的观点非常困难。而一旦按照创意择优的流程执行后，我们会发现，员工非常喜欢这套方法，以至于都不想去别的公司工作了。因为其他公司有很多办公室，不能随意问问题，不能自由地讨论，不知道发生了什么。在那样的环境下工作非常困难，因为员工无法看清周遭情况，从而无法作出自己的决定。我们想让人们习惯这种新的做事方法，能够知道具体发生了什么，彼此开诚布公。就像我之前展示的数据收集过程那样，你不仅可以看到自己的观点，还能看到别人的观点。这时，你会发现，原来每个人看待事物的角度都是不一样的。与此同时，我们还有一台电脑在幕后观察，并记录相关数据，从中发现每个人看待事情的方式。当你或者其他人有不同的方式，你会得到反馈。在会议中，你会得到对于个人的一些指导，知道自己不知道的事情，从而可以更好地了解此次会议。这就是这种工具的力量所在。车品觉：你在使用这些工具的时候，发现有哪些不同呢？RayDalio：比如说我们开会的时候，一次只能有一个人发言。在没有这个工具时，你其实并不知道其他人在想什么。而有了工具后，我们会发现，哇哦，原来其他人是这么想的。这其实就是一个突破，让我们能够一步一步地发展。车品觉：开发这些工具是怎么样的一个过程？RayDalio：在这个过程中，我们与大卫·费鲁奇进行合作。他是IBM沃森的创造者，他领导着我们的工具开发团队。在这个团队里，有人负责开发，有人负责用户界面，有人负责其他部分等等。我们大概花了八年的时间去开发这些工具。车品觉：在未来，会有机器人员工做这方面的工作吗？RayDalio：目前，我们99%的投资决策是基于算法的。我们会有相应一些数据分析以及算法。可能这类似于你说的机器人员工。车品觉：是不是未来会有人失去他们的工作呢？RayDalio：我们需要深入思考如何与计算机进行共事，我觉得这才是未来的趋势。虽然我们现在有深度学习，但是我们还是要去学习相应的原则，编写相应的程序。所以，我觉得我们一直要做的就是不断地学习和理解，以达到最高的层次。我们要把所学到的知识变成我们的一种认知，这是一个过程，也是一种乐趣。
观复博物馆理事丨沈知晏什么是让未来教育更美好的方式？
沈知晏：我刚才给大家讲收藏，讲的是人类的过去，但是人类要想走向未来，非常重要的一点是教育。当今社会发展太迅速，精英阶层更加精英，手工业者或者是蓝领劳动者会被人工智能替代。那么，针对不同阶层的教育，应该会有新的模式出现。那时，还会不会有学校存在？或者会不会出现针对特定的人学习的特殊技能？达利欧先生在很多年前就把11岁的孩子送到北京史家胡同小学学习中文，可见达利欧先生是将他当时对中国未来的预见付诸教育行动中了。所以我想请问，从您的角度看，人类教育的未来会以怎样的方式存在？RayDalio：我认为，技术已经在很大程度上变革我们的教育。我们发现在教育方面，人与人之间的交流是非常个性化的。未来需要有一种量身定制的教育。此外，还应让教育更有趣，比如把教育游戏化，或是寓教于乐。这样一来，我们就能使教育变得更加美好。让未来教育更美好的方法，不仅仅是配一个老师、一个黑板，然后去对学生说教，还希望有技术方面的变革，让教育变得更加吸引人，让人更好地了解自己的特性以及热情所在。我觉得在未来，人们在教育方面的差距可能会缩小，而教育方面的差异会带来财富上面的差异。解决贫富差距的关键在于教育。目前存在的问题并非技术或者教育，而是背后的官僚主义或一些体系。比如说美国教师工会有时会阻止新技术在教育中的应用。我们需要去思考的是，怎么给教育带来最好的东西？怎么能让新技术为教育带来更个性化的变革。沈知晏：中国作为东方大国，有着巨大的人口和市场。但是恰恰因为我们有众多的人口，教育面临着重要的改革机会。您提过教育在美国人的桌上，因为每个人会提出自己不同见解，会当面说对方错了。但是东方人非常内敛，您觉得中国应该在教育方面做哪些改进，才更能融入这个世界。RayDalio：我觉得我不应该去作预见，或者做一些假设来告诉你们要怎样改变。在过去，中国没有企业家，而如今企业家中有很多的独立思考者。但同时要做到和谐有序，达到这种平衡是件重要的事情。关键在于要用中国文化认同的方式来做这件事。诚然，中西方文化有不同之处，比如和谐、家庭、等级这些方面是较常见的一些不同点。这些不同点都有他们的根源。所以每个人都有不同的发展道路。不过在我看来，彻底的透明且基于算法的决策，以及创意择优，这些是全世界都会认同的力量。
姜利民丨友邦保险首席多元渠道官如何看待区块链技术应用下的前景？
姜利民：您曾提到过我们正面临着技术的变革。AI、大数据这些日常企业中经常讲的东西，在几年前都还只是一个概念。在中国，某些产业正被技术改变，有些产业已被淘汰。我是来自于生命保险行业的，它是一个传统产业。作为这个行业中的一员，我们怎么做好准备去应对这个行业内由技术带来的变革呢？RayDalio：首先要了解这些变化，并根据变化作出相应的变革。在这个过程中，你要去收集相关信息，并对它进行管理，了解全球范围内发生了什么。比如区块链就是过去没有的概念。所以我们要不断学习。怎样更好地利用科技？我们要学习未知的知识，要追随时代的潮流，迅速感知这些新的技术和知识。
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