12月19日-12月20日，第十六届中国国际金融论坛于上海召开。中国互联网金融协会会长李东荣出席并发表关于我国金融业数字化转型主题演讲。
李东荣表示,金融作为现代经济的核心，实体经济的血脉，顺应数字化时代潮流，是一道紧迫的时代课题。他说，我国金融业总体科技水平和应用创新能力已居国际先进行列，为国内金融业数字化转型提供了坚实的经验基础和优异的技术条件。但我们要清醒的看到，我国金融业数字化转型客观上还面临着体制机制、数据治理、专业人才队伍等多方面的现实挑战。因此，我认为推进我国金融业数字化转型还不能盲目乐观，也不能迟疑彷徨，必须科学谋划、稳扎稳打、久久为功。其实为什么区块链相关技术世界各国已专注投入研究十年时间，但至今还未实现大规模运用，一方面是技术领域发展还不完善，另一方面则是区块链技术对于大部分行业太具有颠覆性。如何让各行各业更好地接受区块链系统，如何无缝连接区块链系统，如何进行大规模数据迁移，以及相关技术人员组织培训、人才输送等问题，都将是企业所需面临的巨大且复杂的工程。而像金融行业这种为全球经济提供支持，资金往来频繁，交易额巨大，服务人数众多，牵扯资金、账户安全等多方面因素，同时还存在系统古老，垄断性和中心化程度高、包容性差等诸多亟待解决的问题。因而区块链系统的引入势在必行，但同时难度和挑战巨大。李东荣在演讲中提到三点，关于我国金融行业数字化转型过程中，需要着重解决和看待的问题：Q1体制机制
在金融领域中，其传统系统与区块链系统还未实现彻底过度，还有大量遗留技术，有些甚至已经上百年历史，而且到现在都没有完全尽其所能，这些技术与我们所处的快速发展的数字化时代格格不入，也使其运作效率低下缓慢。
同时金融行业的资金安全、账户安全、用户数据安全等问题非常关键，而其传统系统的安全隐患和数据存储问题本就不小，因而在技术对接、数据迁移等方面一定要做到万无一失，否则带来的资产损失等风险将非常之大，一旦造成损失将难以弥补，得不偿失。另一方面，银行、保险等金融机构数量众多，加上其冗杂的程序系统，使得金融行业从业人员数量相当巨大，一旦区块链能够更好地引入传统金融系统中，其智能合约等相关技术在触发相应条件时自动执行的功能，会简化很多交易转账过程中的环节，而这势必会造成部分金融行业人员失业问题产生。而如何更好地解决这一冲突的发生则有待权衡。Q2专业人才队伍
区块链相关技术赋能金融行业，其操作使用和开发创新，都需要具备一定的专业知识和专业素养。而我国目前金融行业人员总体素质还有待提升。
拿我国银行从业人员为例来说，目前存在学历层次显著提高，但总体素质仍然偏低问题。据调查，在银行系统从业人员学历教育所学专业中，金融学等相关专业出身不足半数。职称结构不尽合理，高技能人才相对匮乏。在我国银行系统从业人员当中，拥有初级以上技术职称的员工达75.2%，拥有高级技术职称的仅占全国银行系统从业人员总数的1.5%。传统观念根深蒂固，世界经济考验能力弱。长久以来的优越行业意识，使得银行从业人员服务意识有待提升和改进。放眼整个金融行业，普遍存在同样问题，尤其是保险行业更甚。而金融行业数字化转型将会遇到全新的挑战，因而在金融领域的人才培养方面，“需要注重建立完善人才交流和轮岗机制，加快培养既懂技术又懂业务的复合型专业人才，逐步弥补数字化时代的人才缺口。”Q3数据治理
什么是数据治理？国际数据管理协会给出的定义：数据治理是对数据资产管理行使权力和控制的活动集合。那数据治理的意义是什么呢？其最终目的是提升数据价值，确保企业的数据资产得到正确有效的管理。
在信息时代和数字化时代，数据为王的道理大家都懂，但是当数据泛滥，数据存储介质跟不上数据存储速度，无法保证数据安全时，数据管理成为了让人头疼的问题！而区块链技术之所以被各国和各大企业重视，非常重要的原因之一就是区块链技术对于数据的整合、存储、安全等方面的强大处理性能。金融行业数据量大且繁杂，对于数据的存储安全更是有着非常高的要求，但是目前的金融系统中心化程度高，漏洞多，因人为因素导致数据管理不当等问题，致使隐私泄露、数据冗杂等问题较为严重，这是一方面。另一方面，因为金融行业交易量大，服务范围广，而其系统较落后，系统内部存储的数据量相当庞大，这不利于提高工作效率，对于投资、融资等决策方面做出最大程度地正确判断。基于此，李东荣对金融业数字化转型过程中遇到的挑战，提出了自己的三点建议。一是聚焦主业主责服务实体经济；二是坚持科技驱动，优化基础支撑；三是强化风险防控，做好权益保护。正是如此，无论新事物、新技术的推广和发展过程有多艰难，多坎坷，只要实打实的做技术，只要技术能实实在在解决问题，所有的挑战都将迎刃而解，所有的问题都将使新事物、新技术更加完善、更加有用。注：文中图片均来源于网络，侵删。
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