字数：671词作者：EricChunghttps://medium.com/@ericwchung翻译：Sherry翻译机构：DAOSquare这篇文章需要读者对去中心化自治组织有一定的了解。如果你刚接触DAOs，这里有一个很好的资源。DAOOps正如SignalDAO介绍帖子中最初描述的那样：”DAOOps是旨在将DAO的职能管理系统化，并减少与资源分配、决策过程及组织成员管理相关的人类协作成本的一系列实践。“组织进程
我们正在接近一个时代转折点，即普通人在线上花费的时间比线下多。在线社区一直是互联网的核心。成员们为了共同的使命或目标而贡献时间和精力。通常情况下，他们只在网上见过面，但他们依然能够蓬勃发展。因为成员们遵守社区特有的社会规范，建立了信任和友情。为什么这一点很重要？DAO通过对这些社会规范进行编码，并将这些社会规范与经济激励机制进行程序化整合，将这些在线社区提升到了一个新的高度。这是第一次，一个社区的成员，通过花费时间和精力去坚持和宣传社会规范，获得了经济上的好处！同样，那些违背社区使命或目标的人也会面临实际的经济惩罚。这得以通过拥有DAO股份实现，因为DAO股份代表了对社区努力的资本要求。
因此，DAO作为有效的工具，通过透明化地执行社区的价值观，确保社区内部的一致性。那么，在实施DAOOps时应该注意什么？方法论
以下几点总结了DAOOps。播种—有明确的价值观/规范和奖惩制度的社区配置—DAO的初始参数(即法定人数、提案表决期、成员贡献)收集—资本流入渠道召唤—智能合约&UI部署沟通—成员之间的思想交流论坛分配—内部和外部资源再分配机制学习—用户体验、治理、安全的反馈回路值得注意的是，每个细分领域的成熟度都是随着Web3社区内的创新步伐改变的。我预测，精明的创业者将通过解决DAOOps方法论中的一个或多个细分领域内的特定挑战，建立新的蓬勃发展的业务类别。如果从整体上实施，DAOOps应该为你的社区赋能：突出和强化核心价值观打破阻碍沟通的孤岛减少从决策到行动的步骤促进资源分配提高社区参与度配置和维护安全的DAO软件通过应急设计，我们可能会发现，某些类别的组织需要强调特定的部分，而淡化其他部分。例如，一个主要以发信号为目的的DAO(即SignalDAO)可能不需要专注于配置部分，而一个执行基于里程碑式补助金分配的DAO(即学生资本DAO)则需要将重心放在在配置部分的工作。元数据
DAOOps代表了组织管理职能的大幅转变，这种转变使得以不对称风险为核心的去中心化社区脱颖而出。最近的疫情只是通过加速了远程/分布式文化的常态化，使这种情况更加显而易见。这种转变日益加剧了现代社会的悖论。在这个社会中，个人被赋予了前所未有的自主权，而在一个共同的整体中寻找认同感和贡献价值是至关重要的。这意味着，未来的社区型组织的成功与否，在很大程度上取决于其成员的凝聚力。DevOps通过打破团队内部的孤岛，提升了软件开发的效率。DevOps也可以同样将效率带入到组织运行中。
虽然我们处于早期阶段，但像Moloch、MetaCartel、Aragon、RaidGuild和Abridged的Collab.land这样的项目正在为社区型组织铺平道路，并将成为聚光灯下的焦点。我们还有很多工作要做，现在正是加入的好时候，因为我们在编写白皮书。如果你想了解更多，或者对改善DAOOps框架有什么建议，请在Twitter上联系我@ericwchung。我还推荐你去看看DAORushWeek，这是一个为期一周的DAO生态系统的展示活动，能让你更加融入DAO!如果你想走得更快，请独自前往；如果你想走得更远，请携手前行！原地址：https://medium.com/
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