科幻小说家尼尔·斯蒂芬森 (Neal Stephenson) 在1992年就创造了“元宇宙”一词，但事实上，在Facebook将其更名为Meta以反映其将这一科幻愿景变为现实的战略重点之后，元宇宙才进入了主流词典。
鉴于元宇宙是什么并没有统一的定义，这将导致会有许多相互竞争的元宇宙改变我们的社交媒体、电子商务体验以及我们在线协作和交易的方式。对于领导者而言，开始了解这种新的技术范例中的参与方式是很重要的，这将从根本上影响未来的工作。
元宇宙是基于虚拟现实游戏体验的沉浸式3D数字世界。堡垒之夜等多人在线游戏已经拥有了许多构成元宇宙的元素，包括使用通证和Crypto买卖数字资产。同时，许多世界知名的时尚品牌已经在积极的尝试推出网红“穿着”的纯数字服装藏品系列。
金色午报 | 9月13日午间重要动态一览:7:00-12:00关键词：以太坊、NFT、Cardano
1.以太坊9月12日全网平均算力达677.92TH/s，创历史新高；
2.Bithumb正招聘信息技术人才，年薪至少增加1.5倍；
3.Glassnode：矿工在5万美元区间抛售BTC或是上周比特币价格下挫原因；
4.新加坡数字资产交易所SDAX获金管局RMO许可证；
5.惠誉：芯片短缺问题将在2021年下半年加剧，在2022年得到改善；
6.数据：NFT项目Sneaky Vampire Syndicate24小时交易量达3090ETH；
7.韩国整治加密行业或将令价值26亿美元的山寨币化为泡影；
8.Cardano主网部署Alonzo硬分叉升级并启用智能合约功能。[2021/9/13 23:20:47]
元宇宙比封闭的网络游戏更加宽泛——它们允许人们使用真实身份进入，并使用这些平台工作、购物、娱乐和社交。
金色相对论 | 邵建良：矿业合规的金融衍生品应用可能会迎来新的爆发期:在本期金色相对论中，嘉楠科技区块链总经理邵建良发言指出：减半前后算力会呈现一个持续高涨的态势，届时，我认为将促进整个矿业的迭代更新，走向专业化、集中化的新业态，并且矿业合规的金融衍生品应用可能会迎来一个新的爆发期。云算力将开启挖矿新时代，如果说现在的币价及未来上涨预期，是所有矿工挖矿的动力，那么低门槛快速入局分一杯羹，是普通投资者选择云挖矿的原因。大矿工可通过规模效应降低成本，小散用户则因挖矿的高门槛而使挖矿的机会成本大幅上升。云挖矿平台的最大特点是它的“易用性”，用户可以根据自身需求，直接选择云算力合约，购买即挖矿。不需要去研究矿机、矿池服务商以及对电脑参数设置等，减少学习和时间成本。所以说未来针对大量的用户、全球的用户类似于阿里云的云算力服务将会是主流的算力服务方式，获得市场的青睐。[2020/2/13]
对于组织而言，元宇宙有望通过3D VR头显创建更逼真、更有效率、使人身临其境的会议。微软团队Microsoft Teams已经在着手推出了Mesh，帮助人们更紧密的联系进通过分享肢体语言、进行茶水间闲聊和更多地参与团队会议，使在线协作更加有趣和有效。
金色相对论 | 周竞一：asic芯片对于推动中国芯片发展具有积极意义:本期金色相对论中，华为企业战略周竞一表示：矿机所使用的asic芯片，也即固定算法芯片。和手机所使用的通用芯片设计难度隔着好几个量级。直接对比研发投入比较直观，华为海思成立十数年，目前2万名左右专业工程师，每年都有百亿级研发投入，才堪堪达到一流芯片俱乐部。高通则保持每年50亿美元左右的研发投入。asic芯片隶属于半导体行业的下属分支，低研发高需求，对于开拓国内的芯片生产产业，平摊行业整体的生产成本，进而提供资金促进研发是有积极意义的。比如asic进一步的应用场景，ai行业。嘉楠耘智利用矿机利润促进asic挖矿芯片研发，再进而促进ai芯片研发就是一个很好的例证。对于通用芯片设计，目前还够不到这个高度，但国内的圆晶厂，最起码是因为矿机芯片，得到了不少注资的。当下芯片的使用领域集中在pc（亿级）和移动终端（10亿级），设计工艺，生产工艺，专利壁垒都集中在高通三星等个别企业，国内没有任何一个方面的优势。随着5g的到来和技术的持续发展，使用场景会向下延伸，市场蛋糕会转向物联网，ai等专业芯片。这些可能是近些年中国公司的着重发力点。[2018/8/24]
METAVERSE
金色财经现场报道 星脉金服合伙人吕超：项目应该先做好场景:金色财经现场报道，在“2018联盟链的未来暨瑞链科技区块链产品发布会”上，进行以《联盟链的未来》为题的圆桌论坛，星脉金服合伙人吕超指出：我们更倾向于投资流量型和平台型的公司，社群属性的公司可以带来更多的用户。项目一开始就发币的时代已经过去了，项目应该先做场景。[2018/5/31]
一种更好的理解
为了了解元宇宙将如何改变未来工作的方式，领导者必须先了解为元宇宙奠定基础的数字平台。Facebook正在将其元宇宙设计为一个集中且封闭的“围墙花园”，这意味着它旨在从其平台拥有的用户数据中获利。然而元宇宙的形式应是开放的、去中心化的，其目的是保护使用元宇宙并入住其中的个人的权利和隐私。
“开放”和“封闭”之间的区别在于理解互联网是如何发展的，这对改变工作的本质来说绝对是至关重要的。许多元宇宙将是开放且去中心化的，这一事实意味着每个组织都必须了解他们当前的商业模式（即使它们是数字化的）将如何被破坏。
Reality Gaming Group的数字资产交易 (DAT) 平台能够通证化任何项目，例如游戏中的数字资产和诸如音乐、艺术品和服装等物理世界的资产。这将使得知识产权所有权分布在元宇宙社区成员之间，而组织将需要考虑如何为客户提供价值。
元宇宙、数字平台、Crypto、数据分析以及去中心化开放应用程序的融合将见证互联网新化身的诞生，这意味着组织需要为目前尚不存在的新工作角色做好准备。
一种新的工作架构
在此之前，领导者首先需要帮助组织中的每个人制定“平台观”。这对数字平台的逻辑和架构、以及数字系统如何集成到连贯且可扩展的企业级架构中的具有重要意义。这意味着组织将需要聘请在区块链、人工智能、计算机视觉、数据分析、量子计算和高速网络等深度技术方面具有专业知识的元宇宙生态系统架构师来领导他们的数字化转型计划。
这些架构师是由市场营销、品牌、业务开发和创新等专家组成的跨学科团队，他们将负责重新设计公司的产品和服务组合以及优化虚拟现实客户体验，并确定新的市场和商业模式。
元宇宙的特点意味着收集和分析的个人数据的数量和质量将呈指数级增长。而这意味着组织将需要能够使用人工智能和深度分析工具来优化战略级决策的元宇宙分析师。
值得注意的是，Facebook自己的研究已经表明，人们对于以这种极具侵入性的将他们的社交媒体存在与他们的工作生活完全整合的方式仍持谨慎态度。
因此，组织还需要了解如何健康并且安全的在沉浸式数字世界中扮演角色，这意味着他们需要证明数据是安全的，即便是下一代量子计算机也无法破解其数据。他们还需要在他们的治理结构中整合元宇宙的专业知识，以便人们不会受到过度监控和非人性化的控制管理实践的影响。
元宇宙科技有望为人们提供富有想象力和创造性的在线协作和工作方式。然而，领导者需要确保这种未来工作的愿景不会导致员工过度沉浸于虚拟世界中而导致倦怠。混合式工作将不再是家庭与工作场所的分离，而是在虚拟世界和物理世界之间实现平衡。HR将需要制定新的混合工作政策，以确保健康的元宇宙工作实践。
元宇宙有望成为强有力的创意舞台，使组织能够有能力想象为客户提供令人难以置信的新产品，以及为员工提供令人兴奋的新工作和协作方式。那些能够在未来蓬勃发展的组织将能够通过关注人类的维度、技术，以及建立一种基于更加人性化和有意识的方式之上的有目的的创新文化工作方式，吸引新一代有才华的跨学科元宇宙专业人士。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。