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去中心化自治组织是建立在去中心化资金管理的理念上的。尽管去中心化自治组织有种种好处，但它们可能是监管的噩梦。去中心化自治组织通过决策过程的民主化和分散化，消除了单一的失败点。区块链技术最复杂也最有用的一面，在于它能够在去中心化的系统中实现共识。然而，确保分布式系统中的同步性并不容易，即使是最小的时间戳不一致也会导致链的分裂。去中心化自治组织是建立在去中心化资金管理的理念上的。参与者受雇于网络，为网络服务，并决策采用去中心化管理制度。通过权力下放，将权力交给利益相关者，DAO减轻了基金经理和董事挪用资金的动机。规则以代码的形式执行，使得社会机构的基本功能实现自动化。只要编入足够的准则，理论上DAO就可以无限期地自行运行。这就使得“加密货币风险投资基金”可以根据成员的投票做出决定。如果监管得当，DAO甚至可以管理抵押贷款和出生证等公共记录。目前用户提交提案，如果获得批准，将以DAO代币的形式获得项目资金。而未来，公司则可以将工作承包给DAOs，并由组织的去中心化利益相关者承担。由于对智能合约的依赖，第一批DAO直到2015年以太坊发布时才到来。
“经济组织观念的范式转变”
2016年4月，ChristophJentzsch在GitHub上公开发布了"TheDAO"的代码，并在网站上进行了为期28天的众筹活动。该项目筹集了近1.5亿美元的ETH，吸引了当时所有已发行ETH的14%。该项目是完全透明的，任何人都可以对其代码进行审计。投资者不是将其资金存放在中央储备金中，而是持有他们的DAO代币，直到他们决定对一个项目进行投票。由于没有传统的管理结构或董事会，TheDAO被创建为一个开源的、由投资者指导的风险投资基金，而其代币则很快在流行的加密货币交易所上进行交易。TechCrunch甚至称TheDAO是经济组织理念的范式转变。尽管TheDAO呈现出前所未有的快速增长，但还是在同年9月被关闭了。由于TheDAO的代码存在漏洞，导致了价值约5000万美元的ETH被攻击者所掠取。不过，由于TheDAO账户处于28天的持有期，所以这些资金始终没有被实际转移，而以太坊则通过硬分叉将资金返还给了TheDAO成员。监管的噩梦
尽管DAO有种种好处，但它可能是监管的噩梦。由于没有一个实体能够对DAO的决定进行负责，所以执法工作也就变得没有意义，并使每个投资者都处于风险之中。不可篡改是区块链的基本组成部分，但它也会使开发更新和错误修复的实施更具挑战性。而且去中心化的治理系统已经存在投票者参与度低的问题，投票的参与者越少，系统就越中心化。大多数DAO都遵守“代码即法律”的理念。而在去中心化治理上运行的组织也并不是一个新鲜的想法，但直到现在，它们都在某种程度上依赖于受信任的代理。DAO消除了对信任的需求，但依靠的则是网络上部署代码的有效性。智能合约的数学确定性和不可撤销性可能不会要求人们诚信行事，但不是每个人都能发现代码中的漏洞的。没有任何代码是可以完全抵抗攻击的，而且大多数人可能会依靠外部审计来做出决定，DAO确实存在由于参与者的无知而部署错误代码的风险。
DAO阻止的事情
然而，DAO通过决策过程的民主化和去中心化，特别是在财务管理方面，消除了单一的失败点。具有等级结构的组织可以雇用个人来控制数百万美元的资金。但DAO则防止了个人拥有这种影响力，去中心化了资金的管理、治理和创新。TheDAO是一个结局糟糕的实验，如果不是网络投票最终决定恢复，其后果将是令人清醒的。这个解决方案在真正的去中心化网络上根本就不可能实现，但在关系到数百万美元的情况下，也很难放弃信任而选择可能安全或不安全的计算机代码。DAO在概念上移除了企业运行中的很多人为因素，但最终还是由人类构建、编码和部署。代码是不完美的，总会有一些人想破坏代码以获取经济利益，所以将实体的整个运作都交给代码执行时也总会犹豫不决。将DAO的范围限制在某些类型的决策上，并确保参与，可以让更广泛的代币持有者社区做出有意义的贡献。然而，虽然这将是未来成功的DAO的关键，但它并不会创建一个真正自主的实体，而只是一个处理一些决策的实体。去中心化组织有许多问题，特别是在治理领域。如果投票是加权的，那么最大的地址掌握的权力就最大。而如果是按每个地址计算的，那么最大的地址就可以将其持有的份额分散到若干地址，以实现同一目标。而回到传统的董事会结构，虽然个人是经过审查并被信任是不会重复投票的，但这种结构还是为战略投票和胁迫打开了大门。此外，其他解决方案也有同样严重的局限性，使其成为被操纵的目标和恶意用户的新猎物。DAO并不完美，但第一个DAO有问题并不意味着DAO就不应该存在。大多数基于区块链的项目仍然没有准备好用于主流，而在DAO控制资产的情况下，系统将通过民主决定的资金模式鼓励创新。现代的DAO包括保障措施，以保护投资者免受恶意用户试图利用系统发起的攻击。随着发展的继续和平台整体的改进，DAO可能会迎来一个时代，在这个时代里，每个人都是不同的、去中心化的公司的消费者、员工或管理者。
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