每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
币安已在巴西推出Binance Pay:金色财经报道，币安在巴西推出Binance Pay。Binance Pay是一种非接触式、无边界且安全的加密货币支付选项，支持70多种加密货币，包括BTC、BNB、ETH和USDT。巴西商家可以选择以巴西雷亚尔或加密货币直接接收付款至他们的钱包。
Latam Gateway是币安在巴西的支付服务提供商。Binance Pay是与巴西中央银行正式许可的支付机构合作提供的服务，这些机构最终负责支付活动的处理。[2023/8/22 18:15:32]
供需两旺，也称之为人才市场的"金九银十"。
SwapX攻击事件黑客地址将3617.5枚BNB转至Tornado.Cash:金色财经消息，据CertiK监测，被BscScan标记为“Fake_Phishing750”的黑客地址（0xdead...b137）将3617.5枚BNB（价值约112万美元）转至Tornado Cash。该地址与2月swapX漏洞攻击事件存在关联。[2023/5/21 15:16:49]
但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，"金九银十"的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。
报告：2022年前7个月元宇宙相关职位招聘数大幅增长:9月27日消息，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。报告显示，2022年1月至7月，全平台元宇宙相关招聘职位数实现较大幅度增长，同比增幅16.6%，其中互联网/IT/电子/通信行业招聘职位数占比最高，约70%。
在元宇宙各细分领域中，VR/AR、元宇宙社交招聘体量占比最大，分别为57.5%、32.7%。在元宇宙各细分领域招聘岗位中，VR/AR企业以软件及硬件研发工程师为主，游戏、虚拟人、元宇宙社交等领域对游戏/设计人才需求更高，数字藏品平台则对运营人才表现出较大需求。
报告指出，约8成受访者愿意从事元宇宙行业工作，“Z世代”的这一比例更高，分别有89.8%的“95后”和81.0%的“00后”愿意从事相关工作。[2022/9/27 22:33:05]
"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。
?为何大家选择在9月、10月跳槽?一般来说原因有4个:一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽;二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽;三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以"吐故纳新"，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。
来源：金色财经
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