海外有一个知名软件名为Glassdoor，员工可以给雇主评分，类似有公信力的软件在国内还没有出现。由于其影响力日增，上面也出现了大量水军，华尔街日报曾经报道过公司如何在Glassdoor上造假的新闻。
曾经有一位作者，比较了中国各大互联网企业在Glassdoor上的评分，发现阿里、腾讯、百度、联想等评分较高，但华为、乐视、猎豹等评分较低，尤其是乐视，低至惊人的1.7分。
加密货币行业近年来也出现了几家知名的大型公司，其中最大规模的几家来自中国，他们的评分以及海外雇员的评价如何？
伊朗法院批准归还此前扣押加密挖矿设备，预计部分伊朗挖矿业务将恢复:金色财经报道，伊朗法院批准归还此前因节约能源措施而被没收的加密挖矿设备。据悉，此前由于迫在眉睫的电力短缺问题，伊朗国有财产征收和销售组织（OCSSOP）没收了经过授权和未经授权的挖矿设备。
伊朗经济事务和财政部负责人Abdolmajid Eshtehadi表示，“目前，OCSSOP持有约150,000套加密挖矿设备，其中很大一部分将在司法裁决后释放，机器已经归还。”[2023/1/4 9:51:51]
Coinbase：3.7关键词：种族歧视
原Diem参谋长兼内部业务运营和人力资源主管出任Mina首席运营官:4月4日消息，原Diem Networks（前 Libra）的参谋长兼内部业务运营和人力资源主管Kurt Hemecker加入Mina基金会，担任首席运营官。在加入Facebook发起的加密项目Diem之前，Kurt曾是PayPal的高级总监，负责与移动网络运营商开展的多项重大全球计划。
此前，轻量级公链 Mina宣布完成9200万美元战略和私募轮融资，FTX Ventures和三箭资本（Three Arrows Capital）领投，Alan Howard、Amber Group、Blockchain.com、Brevan Howard、Circle Ventures、Finality Capital Partners、Pantera等参投。Mina称融资将用于加速零知识证明的采用。（PANews）[2022/4/4 14:03:28]
Coinbase是Glassdoor上评分最多的加密货币公司，有150条评论。正面评价包括工资、福利不错、行业头部公司；负面评价主要是涉及公司对讨论的禁止以及种族歧视行为。
突发 | 网传美团员工在公司内部进行区块链项目:今日有微博用户爆料，美团外卖4名员工实名举报某设计师利用上班时间，进行KCI区块链项目。流程为上家发KCI币、上家承诺半个月后以高价回收KCI币、下线买KCI币、上线抽取佣金、上家跑路、KCI币成废纸。举报人称，该设计师在KCI前已经实施了ADC、ICA等多个项目。目前4人共计被35万元。[2018/9/3]
Binance3.6分关键词：紧急情况
币安有14条评价，正面的评价包括灵活的工作时间，以及行业的竞争力很强。负面的评价集中在“大量的紧急情况需要处理”。一名员工反馈：“一切都被视为紧急情况”、“几乎每时每刻都在试用新功能”、工作时间比预想得要长很多。
关于紧急情况，还可参考这篇文章的细节：币安内幕
OKEx：3.3关键词关键词：管理混乱
OKEx有16条评价，优点包括非常优美的办公环境；如果管理层变动，公司还有很大的成长空间；缺点集中在管理混乱方面，“KPI不清晰，每周都会变化”。
火币：2.8分关键词：不够国际化
火币有33条评价。火币似乎由于美国、新加坡等分部的管理原因，引来大量离职员工在glassdoor上发表情绪化的攻击言论。相对理性的评论认为火币品牌不错，但不够国际化，中国公司印记太明显，对国际雇员发送许多中文邮件等。这也从侧面反映火币高管缺乏海外背景，国际化水平落后。
比特大陆：3.0关键词：路线图随意更改
比特大陆有22条评价。正面评价包括薪酬吸引人、良好的办公环境以及不太忙碌的工作；负面评价集中在管理混乱、内斗、路线图随意更改；公司业务容易受到行情影响。
Bybit：4.0
Bybit是一家异军突起的衍生品交易所，退出中国后海外雇员在陆续增加。但评论中有明显的水军的痕迹，满分评论集中在2020年5月与11月。
优点包括年轻、快速发展。负面评价包括：在内部有令人沮丧的、不公平的、等级化和push逼人的文化，使人们一直担心每天失去这份工作；事实上是一家中国的公司，在新加坡业务很少。
总结：虽然海外员工评价不多，其中还参杂打满分的水军，但见微知著，很多有趣的细节还是常常出现：
例如币安总有“紧急情况”；OKEx“管理比较混乱，希望变动带来改变”；火币中国印记强烈，给海外员工群发中文邮件；比特大陆路线图朝令夕改，部分员工工作不饱和轻松等。
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风险提示
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来源：金色财经
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