交易是带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法，没有不对的行情，只有不好的心态与策略。一个境界低的人，讲不出高远的话，一个格局小的人，讲不出大气的话，一个没接受市场洗礼的人，做不出稳健的单子，企业家是胸怀和境界的竞争，投资市场是心态和格局的竞争！
加密市场普涨，BTC和ETH 24小时涨幅均超7%:金色财经报道，加密市场今日凌晨迎来普涨行情，BTC 现报 22,567.51 美元，24 小时涨幅 7.28%，ETH 现报 1661.21 美元，24 小时涨幅 7.30%。行情波动较大，请做好风险控制。[2023/1/21 11:24:30]
BTC：?
法庭文件显示FTX新任CEO的时薪为1300美元:11月21日消息，根据Watcher.Guru引援11月19日提交给美国特拉华州破产法院的文件，FTX新任首席执行官John J. Ray III的时薪为1300美元。
文件中写道：“John J. Ray III的的服务是根据Owl Hill Advisory, LLC与债务人之间的约定书(首席执行官约定书)保留的。根据首席执行官约定书的条款，Owl Hill将提供Ray作为债务人的首席执行官的服务，但Ray先生仍将是Owl Hill的员工。根据CEO约定书，债务人将支付当前每小时1300美元的费用……”[2022/11/21 22:11:28]
操作策略：54300-54520附近多单进场，目标点位看56100-57000附近。已到目标点位56284附近，多单完美斩获1764个点位，实力铸就经典，币友们，你们跟上了吗？能赚能守，才是赢家。
比特大陆薪酬改革涉嫌年龄歧视，员工称将维权:4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。
一位比特大陆员工王为表示，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。
据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超过100亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。
此前消息，比特大陆因税务违法被北京税务局罚款近2500万元。[2023/4/12 13:58:51]
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来源：金色财经
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