CRYPTO:花旗银行将通过招聘100名新员工扩大其数字资产部门_CRYP

跨国银行花旗正在大举招聘,以扩大其区块链和数字资产部门。该公司于今年6月首次推出数字资产部门,现在计划通过雇用100名新员工来扩大该部门。

同时花旗集团还任命之前负责整个花旗银行全球市场团队区块链技术的PuneetSinghvi为该部门的负责人。

这家全球银行几个月以来一直表示了对Crypto的浓厚兴趣。

作为数字资产部门的新负责人,Singhvi将向负责该集团业务发展的EmilyTurner直接汇报工作。该公司透露,它打算评估其客户在数字资产领域的需求。

花旗银行:以太坊一旦启动升级,它可能会导致能源强度降低:金色财经报道,花旗银行的研究声称,以太坊一旦启动升级,它可能会导致能源强度降低,将以太坊转变为通货紧缩资产,并可能通过分片实现更可扩展的未来路线图。花旗表示,向股权证明 (?PoS?) 的转变也可能会使以太坊的总体发行量每年降低 4.2%。研究指出,一旦以太坊成为一种通货紧缩资产,加密货币作为价值储存手段的地位将更加突出。

花旗还预测,作为一种通缩资产,以太坊不太可能成为吞吐量最高的区块链。该报告补充说,随着合并,以太坊的出块时间将从 13 秒下降到 12 秒,这意味着费用大幅下降和速度增加。花旗指出,作为 PoS 网络,以太坊将吸引现金流,从而允许使用区块链目前无法使用的不同估值方法。总的来说,花旗指出,在合并后,以太坊可以被认为是一种节能环保的加密货币,因为能源消耗将降低 99.95%。[2022/8/8 12:10:14]

在给彭博社的一份声明中,花旗集团指出:“在提供任何产品和服务之前,我们首先要对这些市场、不断变化的监管格局和相关风险进行研究,以满足我们自己的监管框架和监管期望。”

花旗银行高管:数字货币“格式战”的核心是代币化:花旗银行(Citibank)交易银行业务董事总经理Tony Mcraughlin表示,数字货币是当前另一场范式转换格式战争的战场。数字货币本身仍在沿着三条路线进行重大演变:金融机构、金融科技和加密。代币化将在决定数字货币格式战争的最终胜利者方面发挥重要作用。围绕政府监管和资产负债的问题可能是数字货币格式战争的决定因素。

在代币上建立金融服务基础设施优于基于经常性账户的模式。一个代币的世界可能比一个传统的、孤立的金融基础设施的世界更具可编程性。Tony Mcraughlin敦促金融服务利益相关者考虑转向基于代币的系统,以便其数字货币受益于可编程性和始终在线等。(Cointelegraph)[2021/5/24 22:38:58]

由Singhvi领导的新部门将针对花旗集团的不同业务如何使用区块链技术和数字资产制定战略。

印度汇丰、HDFC和花旗银行要求加密交易员提供交易信息:2月24日消息,印度私人银行的客户,如HDFC、汇丰(HSBC)和花旗(Citi),今年一直收到通知,要求他们澄清加密相关交易,通知通常要求他们亲自前往当地银行分行,如果没有澄清,账户就有被暂停或查封的风险。一封致客户的信中写道,“为遵守监管指引,建议银行进行尽职调查,持续密切检查账户中进行的交易,以提醒包括比特币在内的虚拟货币的用户、持有人和交易员注意风险。”此前消息,印度正计划在出台禁止加密货币资产的禁令之前,先对该国加密货币领域的收益征收个人所得税(IT)和商品和服务税(GST)。(Cointelegraph)[2021/2/24 17:46:34]

“我们相信区块链技术和数字资产的潜力,在效率、即时处理、细分化、可编程性和透明度等方面都具有一定的好处,”Turner指出,“Puneet和他负责的团队将专注于与诸如客户、初创公司和监管机构等主要的内部和外部利益相关方进行互动。”

前数字资产总监ShobhitMaini还将与VasantViswanathan共同领导全球市场业务团队,他们将向该业务的主管BiswarupChatterjee汇报工作。

特纳表示,最近有关数字资产方面的调整是花旗集团区块链工作的延续,是其“研究新兴技术、与合作伙伴共同开发解决方案并实施在强大的治理和控制系统支持下的新功能”战略的一部分。

在花旗集团进行最新的Crypto扩张之际,许多美国大银行也在寻求在Crypto业务领域的扩张。

7月,美国第二大银行美国银行组建了一个团队,致力于研究Crypto和相关技术,而其他银行也已开始允许客户交易诸如比特币等重要的Crypto。

今年早些时候,高盛成为了美国第一家提供Crypto交易的传统银行,它与GalaxyDigital合作提供比特币期货交易。

而花旗目前不为其客户提供任何专门的Crypto交易相关服务,尽管如此,有传言指出花旗银行正在考虑为机构投资者提供比特币期货交易。

此外,金融服务公司对Crypto的招聘有所增加。根据LinkedIn的数据,与去年同期相比,2021年上半年Crypto人才的招聘增加了40%。与去年同期相比,8月份美国“Crypto”和“区块链”职位的招聘需求也增加了615%。

原文来源于bitcoinist,由区块链骑士编译整理,英文版权归原作者所有,中文转载请联系编译。

来源:金色财经

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